Curs Big Data Superior pentru HR

Deși relația dintre Big Data și Departamentul de Resurse Umane nu este o situație nouă, accelerarea transformării digitale a presupus, de asemenea, o accelerație în adoptarea strategiilor de date mari. Pentru Departamentul de Resurse Umane, implementarea metodologiilor bazate pe datele mari poate fi foarte benefică în selecția și păstrarea talentului, pentru a îmbunătăți și îmbunătăți productivitatea sau chiar pentru instruire. Acest mare curs de date pentru resurse umane este un curs ideal pentru a vă antrena ca un profesionist mai complet și mai calificat într -un domeniu din ce în ce mai necesar de către companii.

- Înțelegeți principalele funcții ale informațiilor de afaceri și ale datelor mari - știți cum pot ajuta datele mari în gestionarea talentelor și în selecția personalului - posibilitatea de a dezvolta strategii de date mari și de a utiliza instrumente pentru aceasta, cum ar fi Power BI

Cursul de date mari pentru resurse umane vă oferă posibilitatea de a achiziționa o formare completă a datelor mari, care vă permite să vă promovați opțiunile de angajare și promovare internă în compania dvs., astfel încât să puteți conduce strategii de implementare a datelor mari sau să fiți implicați în proiecte de transformare digitală. De asemenea, puteți exercita un consilier extern sau un consultant pentru departamentele de resurse umane.

Posibilitățile oferite de Big Data pentru gestionarea resurselor umane sunt mai mult decât interesante. Gestionarea talentelor va fi mai eficientă, optimizarea acestui proces, va facilita strategia de păstrare a talentelor, o sarcină care este de obicei complexă în resursele umane sau în sarcini de măsurare a productivității. Acest curs te pregătește în aceste probleme pentru a fi un profesionist cu cunoștințe integrante despre datele mari.

Acest mare curs de date pentru resurse umane este destinat studenților, absolvenților și profesioniștilor din sectorul resurselor umane care doresc să -și extindă cunoștințele în procesarea datelor și date mari, îmbunătățind astfel opțiunile de angajare sau de promovare internă.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.