Curs de comunicare strategică în resurse umane

Datorită acestui curs în comunicarea strategică de resurse umane, puteți cunoaște instrumentele necesare și puteți dobândi abilități de comunicare pentru a transmite cu succes, acțiunile și politicile care se desfășoară în cadrul Departamentului de Resurse Umane. Acest lucru va îmbunătăți reputația mărcii și va transforma relațiile în cadrul companiei. Este o instruire transversală aplicabilă oricărui sector și necesară în toate companiile. Din acest motiv, devine o pregătire extrem de solicitată pe piața muncii. În ISEM, puteți studia în ritmul dvs. și însoțiți întotdeauna de un profesor specializat care vă vor însoți pe tot parcursul procesului. Este timpul să vă reciclați cunoștințele.

- Dezvoltați noi abilități de comunicare - cunoașteți importanța responsabilității sociale corporative care se desfășoară în cadrul Departamentului de Resurse Umane - Rezolvați conflictele organizaționale - Proiectarea politicilor de comunicare de afaceri - cunoașteți instrumente utile de comunicare corporativă în orice organizație

Rezultatele profesionale ale acestui curs de comunicare strategică RRHH sunt cele responsabile pentru resurse umane, șef de comunicare, consilier strategic ... Puteți dezvolta cariera profesională în poziții legate de comunicare și resurse umane, precum și marketing. Achiziționează o pregătire avansată care vă va permite să accesați noi oportunități.

Cu acest curs de comunicare strategică veți învăța noile tendințe în lumea comunicării și a strategiei organizaționale. Veți avea posibilitatea de a învăța să proiectați o strategie de responsabilitate socială corporativă, să stabiliți noi canale de comunicare în companie și să efectuați cu succes strategii. Pe scurt, puteți deveni o figură cheie în cadrul organizației.

Acest curs de comunicare strategică RRHH se adresează atât profesioniștilor în comunicare, cât și profesioniștilor din resursele umane. În plus, aceștia pot fi, de asemenea, orientați către cei care se dedică sau doresc să dedice managementului strategic al unei afaceri și responsabili pentru proiectele care au o echipă sub sarcina lor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.