Curs de experți în administrarea resurselor umane

Piața muncii solicită profesioniști cu cunoștințe în managementul muncii care au o viziune globală și integrantă a departamentului de resurse umane și a funcționării sale, astfel încât aceștia să le poată îmbunătăți competitivitatea. Expertul în administrarea resurselor umane în companie pregătește studenții să aibă o cunoaștere completă a mediului de gestionare a muncii în raport cu aplicațiile de comunicare a datelor cu administrația, precum și cu software -ul de gestionare a personalului: nominaplus. Ne ajustăm programele de instruire la noile cerințe de piață care oferă cursuri care vă ajută să vă diferențiați și să vă îmbunătățiți competitivitatea profesională. Toate acestea sunt posibile datorită unei predări multidisciplinare și integrate.

- Cunoașteți domeniul de aplicare al regimului general de securitate socială, gestionați documentația și comunicațiile legate de gestionarea muncii. - Învață să faci și să calculezi salariile. - Cunoașteți diferitele tipuri de contracte și bonusuri sau reduceri aplicabile în cota de afaceri. - Efectuați schimbul de informații și documente cu securitate socială prin intermediul sistemului de rețea directă sau a aplicației sale prin intermediul aplicației Siltra. - Înțelegeți procesele de comunicare cu trezoreria generală de securitate socială prin intermediul sistemului de rețea.

Odată cu realizarea expertului în Managementul Muncii, puteți dezvolta directorul dvs. de carieră profesională sau manager de tehnician al Departamentului Resurse Umane, Consilier și consultant la muncă. La sfârșitul acestui curs veți putea dezvolta toate lucrările legate de procedurile cu securitatea socială, atât pentru companii, angajați de sine sau birouri.

Expertul pentru administrarea resurselor umane oferă o viziune completă și cuprinzătoare a gestionării și gestionării sarcinilor legate de Administrația Resurselor Umane, Departamentul de Resurse Umane, precum și toate problemele legate de acest domeniu, cum ar fi angajarea lucrătorilor, pregătirea salarizării, calcularea beneficiilor și finalizarea documentelor de contribuție. Elevul va obține capacitățile necesare pentru a utiliza eficient instrumentele pe care noile tehnologii le pun la dispoziție pentru gestionarea muncii, precum și pentru schimbul de informații.

Regiziați profesioniștii care efectuează activități de gestionare a personalului și de gestionare a resurselor umane, lucrători ai departamentului de resurse umane din companie, consilieri de muncă care își îndeplinesc îndatoririle extern sau intern în companie, avocați, manageri administrativi, precum și absolvenți, absolvenți și studenți care doresc să își finalizeze pregătirea este între domeniu.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.