Curs de experți în managementul resurselor umane în organizații

Gestionarea corectă a personalului este o condiție necesară pentru organizarea bună și realizarea succesului unei companii. În acest expert prezentăm cunoștințele necesare pentru a efectua o planificare corectă a managementului organizațional al Departamentului HH. Acest curs încearcă să obțină capacități suficiente pentru utilizarea aplicațiilor informatice care există în gestionarea personalului unei companii, poate aborda problemele dintr -o atitudine proactivă, să anticipeze conflictele și să le gestioneze odată generate, precum și să analizeze ajustarea proceselor legate de gestionarea muncii și a lucrătorilor cu obiectivele organizației.

- Instruiți studentul să implementeze în companie modelul de gestionare a resurselor umane care se potrivește cel mai bine nevoilor sale. - Specialiști în formularul de gestionare a personalului, capabil să se dezvolte cu garanție absolută, oferind soluții și anticipând o bună planificare. - Dezvoltați abilitățile necesare pentru a utiliza instrumentele pe care tehnologiile informaționale le pun la dispoziția Managementului Muncii. - dobândește cunoștințele necesare pentru a înțelege conflictul în întregime. - acordați instrumentele necesare pentru a transforma conflictul din instrumente și metodologii multidisciplinare. - Cunoașteți importanța adecvării politicii de resurse umane cu strategia de afaceri și cum să o evaluați.

Companii, IMM -uri, departamente și consultanți pentru resurse umane. Managementul personalului în domeniul de aplicare al unui departament de resurse umane, domeniul de aplicare al întreprinderilor mici și mijlocii (IMM -uri), consultanță, consultanți, ETTS, audituri de afaceri, profesioniști ai profesioniștilor etc.

Specializat în dezvoltarea modelelor de gestionare a resurselor umane, dobândește o viziune strategică a managementului personalului, pregătește -te să implementeze în departamentul său modele și proceduri pentru organizarea și gestionarea proceselor legate de gestionarea RR HH. Acest expert se pregătește să dezvolte abilitățile necesare pentru a utiliza în mod eficient instrumentele pe care noile tehnologii le pun la dispoziția managementului muncii și pentru schimbul de informații cu securitate socială. Efectuați acțiuni care canalizează pozitiv conflictul spre spații comune. Obțineți o bază solidă pentru a aplica auditul resurselor umane strategiei de afaceri.

Afișați managerii de gestionare a resurselor umane, care au o diplomă echivalentă sau un titlu în relații de muncă și resurse umane, afaceri, ADE sau orice grad, toate acele persoane care fac parte din grupuri de muncă, în special pentru cei care le direcționează. El este, de asemenea, destinat celor care încearcă să promoveze și să dea o nouă abordare profesiei sale.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.