Curs de experți în procedură și regim de sancționare în ordinea socială

În ultimii ani, legislația în domeniul muncii și sociale a suferit numeroase și substanțiale modificări care au afectat transversal întregul sistem juridic. Înțelegerea, înțelegerea și cunoașterea cum să identifice și să aplice toate aceste modificări a devenit o sarcină obligatorie pentru orice profesionist din sector, consilieri, avocați sau departamente RRHH. Cursul de experți în procedură și regim de sancționare în ordinea socială va ajuta studentul să fie corect în fața sistemului de infracțiuni și sancțiuni în ordinea socială, afectând, de asemenea, procedura corespunzătoare, ceea ce o face un profesionist calificat să îndeplinească orice sarcină într -un sfat, administrare, firmă de avocatură sau departamente de resurse umane ale companiilor.

- Analizați situația actuală a infracțiunilor și sancțiunilor în ordinea socială. - Înțelegeți domeniul de aplicare și absolvirea diferitelor sancțiuni la locul de muncă și social. - Înțelegeți mecanismele legale și procedurale pentru gestionarea procedurilor de sancționare. - Determinați resursele și actele pentru contestarea deciziilor judiciare în ordinea socială.

- Analizați situația actuală a infracțiunilor și sancțiunilor în ordinea socială. - Înțelegeți domeniul de aplicare și absolvirea diferitelor sancțiuni la locul de muncă și social. - Înțelegeți mecanismele legale și procedurale pentru gestionarea procedurilor de sancționare. - Determinați resursele și actele pentru contestarea deciziilor judiciare în ordinea socială.

După terminarea studiului acestui curs, studentul va putea recunoaște și analiza diferitele cazuistice în ordinea socială, în raport cu infracțiunile și sancțiunile, tipologia lor, gravitația și diferitele mecanisme legale pentru interpunerea și resursele lor, la diferite niveluri, administrative și judiciare. Dezvoltarea și studiul procedurii de muncă îi vor apropia pe studenți de diferitele mecanisme de rezoluție.

Afirmați studenților cu o diplomă sau echivalent în domeniile dreptului, relațiilor de muncă sau administrației de afaceri, precum și profesioniștilor care doresc să -și perfecționeze cunoștințele sau să le actualizeze, în domeniul consultanței juridice, a firmei de avocatură, a departamentelor de resurse umane din companii, precum și a pozițiilor asimilate.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.