Curs de instruire pentru specialiști în resurse umane în sectorul sănătății (gradul universitar + 4 credite ECTS)

Profesioniștii care își asumă responsabilitatea de a gestiona alte persoane în organizațiile de sănătate trebuie să fie conștienți de relevanța rolului lor și de consecințele pe care deciziile lor le au în rezultate, atât asistență, cât și economică, precum și pentru profesioniștii care le formează. Cu acest curs în formarea pentru specialiștii în resurse umane în sectorul sănătății, veți cunoaște elementele necesare pentru a implementa un plan strategic în resursele umane aliniate obiectivelor și culturii companiei. În plus, veți învăța utilitatea evaluărilor de performanță și a noilor tendințe ale resurselor umane pentru a atrage și a păstra talentul uman.

- Cunoașterea caracteristicilor și sarcinilor trebuie să îndeplinească direcția strategică a resurselor umane într -o organizație de sănătate. - Definiți principiile fundamentale ale planificării strategice a resurselor umane. - Aflați fundamentele managementului competențelor. Cum se pregătește o descriere a abilităților de muncă. - Identificați caracteristicile fundamentale ale grupurilor profesionale din organizațiile de sănătate. - Descrieți principalele tendințe ale organizării profesioniștilor și evoluția strategică a organizațiilor de sănătate pentru viitor.

La sfârșitul cursului de instruire pentru specialiștii în resurse umane în sectorul sănătății, puteți alege să lucrați pe poziții de management, șefi de servicii, supraveghetori, responsabili pentru departamentele de resurse umane și, în general, în poziții legate de managementul profesioniștilor din domeniul sănătății din spitale, clinici, îngrijiri primare și centre de sănătate socio -sănătoasă.

Cu acest curs în formarea pentru specialiștii în resurse umane în sectorul sănătății, veți domina cheile gestionării resurselor umane în spitale și organizații de sănătate. Veți învăța să implementați un plan strategic în resursele umane aliniate obiectivelor și culturii companiei, veți cunoaște utilitatea evaluărilor de performanță și a noilor tendințe ale resurselor umane pentru a atrage și reține talentul uman.

This course is especially aimed at nurses, physiotherapists, clinical or general health psychologists, although it is a degree within the teachings of the university that does not enable for professional practice, so according to article 37.7 of Roy Own teachings that do not require prior university degree for access to them, the purpose of them is the extension and update of knowledge, competences and training or professional skills that contribute to a better labor insertion of citizens and citizens without university degree, so it will be open to Fiecare persoană fără a accesa studii universitare de acces care are interesul de a -l efectua.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.