Curs de manager de instruire: curs de manager de instruire

Organizațiile sunt conștiente, care astăzi este foarte importantă pentru a răspunde noilor cerințe pentru dezvoltarea instruirii în companie. În acest fel, managerul de formare este o piesă cheie pentru avans competitiv. Principalul obiectiv al acestui curs de gestionare a instruirii este organizarea și coordonarea dispozitivului de instruire, folosind tehnici de planificare, alocarea obiectivelor și control, garantarea acestor activități cu politica de instruire a companiei.

- Planificați acțiuni de formare pe baza nevoilor detectate în organizație. - Aplicați tehnici de gestionare a instruirii, pentru a gestiona dispozitivul de instruire al organizației. - Coordonează resursele umane prin aplicarea tehnicilor care contribuie la eficacitatea muncii în echipă în organizație. - Propuneți acțiuni care vizează actualizarea și promovarea instruirii. - Aplicați metodele și tehnicile necesare pentru optimizarea rezultatelor activităților de gestionare și evaluare.

Cu cursul de formare de formare vă va ajuta să vă dezvoltați activitatea integrată în companii, agenții de plasament, administrare și în departamentul de resurse umane al companiei.

Cursul de instruire vă pregătește să oferiți instrumentele necesare profesioniștilor de formare, astfel încât aceștia să fie capabili să țină pasul cu progresul și evoluția pieței muncii, pentru a adapta și integra serviciul de formare al entității la evoluția, schimbările și cerințele mediului.

Cursul de instruire este adresat profesioniștilor care doresc să aprofundeze această problemă, precum și responsabili pentru agențiile de plasament, personalul departamentului de resurse umane responsabil pentru formarea companiei și a tehnicienilor de gestionare a afacerilor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.