Curs de perspectivă de gen și talent

„Cursul de perspectivă de gen și talent” apare ca răspuns la nevoia de a integra egalitatea de gen în țesătura de afaceri. Cu o abordare a principiilor echității, încearcă să sensibilizeze și să ofere instrumente pentru a recunoaște și depăși barierele zilnice care împiedică egalitatea eficientă la locul de muncă. Vor fi abordate probleme cruciale precum discriminarea, prejudecățile inconștiente și limbajul incluziv, instruirea pentru promovarea unui mediu de muncă mai corect și egalitar. Acest curs este un pas esențial pentru cei care aspiră să conducă cu o abordare a egalității și a talentului diverse, îmbogățirea culturii corporative și promovând inovația. Cu conținut, cum ar fi 5QS pentru planurile de egalitate și tehnicile pentru inclusiv la bord, devine o oportunitate cheie pentru cei care încearcă să fie agenți ai schimbării în organizațiile lor.

- Promovarea și dobândirea principiilor bazelor conceptuale pe oportunități egale, cum ar fi o valoare de referință corporativă, sensibilizând aspectele relevante ale capitalurilor proprii de gen care afectează relațiile și departamentele de zi cu zi la locul de muncă. - Dintr -o abordare a departamentului de oameni: identificați și analizați barierele în egalitate: prejudecăți inconștiente, roluri și decalaj de gen. Identificați situațiile, diferențiați inegalitatea de hărțuire, cum să acționați: procesul sau transferul de informații.

„Cursul de perspectivă de gen și talent” deschide ușile către roluri cheie în HR., Specializată în egalitate incluzivă și la bord. Cu cunoștințe în planurile de discriminare și egalitate, puteți fi un consilier de incluziune, dezvoltator de politici de gen și prejudecăți de audit în selecția de afaceri și procesele lingvistice. Transformați spațiile de lucru în medii echitabile.

Cursul „Perspectiva de gen și talent” se pregătește să implementeze oportunități egale în mediile de muncă, abordând aspecte ale echității de gen și promovând un angajament corporativ față de o cultură mai incluzivă. Vor fi explorate concepte esențiale, lacune și prejudecăți de gen, precum și strategii pentru a depăși obstacolele și a îmbunătăți la bord și comunicare cu o abordare incluzivă.

Direcționat către resursele umane și liderii echipei, acest curs încurajează înțelegerea egalității de gen în organizații. Sunt tratate principiile nediscriminării, analiza prejudecăților inconștiente și implementarea practicilor incluzive în selecția și primirea personalului. Îmbogățește cultura corporativă cu abordări ale echității, managementului diversității și limbajului incluziv, oferind soluții practice pentru un mediu de lucru corect și respectuos.