Curs de procese la bord: Curs de procese la bord

Primele impresii sunt cele mai importante. Și nu numai că se confruntă cu o companie, ci și pentru lucrători. De aceea, dacă dorim să asigurăm păstrarea talentului și integrarea de noi lucrători, trebuie să asigurăm o întâmpinare caldă, pedagogică și structurată. Acesta este motivul pentru care INESEM a conceput acest curs în procesele de bord pentru a vă oferi o pregătire completă cu privire la modul de a planifica un bun la bord și de a ghida noii lucrători să depășească cu succes prima zi de muncă. La rândul său, puteți evalua procesele de selecție de la atracția personalului la selecția lor finală pentru a optimiza experiența candidaților și a promova o imagine pozitivă a mărcii.

- Pentru a putea dezvolta un proces la bord cu un plan de recepție atent și structurat. - țineți cont de experiența angajaților și de experiența candidaților la momentul planificării proceselor de selecție. - Pentru a putea identifica nevoile de instruire și pentru a aplica e-learning în bord. - Învață să folosești ATS sau software automat de selecție a personalului.

Acest curs în procesele de bord este perfect pentru profesioniștii care doresc să se dedice filialei resurselor umane și, mai precis, la reținerea, fidelizarea talentului și satisfacția lucrătorilor. Specializați în procesele de bord, studenții vor putea opta pentru poziții ca tehnician de resurse umane, coordonator la bord și tehnician de selecție.

Acest curs în procesele de bord vă pregătește să dezvoltați planuri la bord în funcție de cultura de afaceri care garantează o experiență bună pentru candidați și angajați, precum și integrarea corectă a noilor lucrători din prima zi de muncă. Astfel, veți putea dezvolta planuri de formare distractivă și bonus care provoacă impresii impecabile asupra lucrătorilor.

Acest curs în procesele de bord este orientat către profesioniștii din resursele umane care doresc să se specializeze în selecția personalului și loialitatea talentului uman, în special în recepția lor. Astfel, este un complement formativ perfect pentru absolvenții în cariera de psihologie, sociologie și relații de muncă.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.