Curs de recrutare digitală superioară

Unul dintre elementele cheie care fac o companie competitivă sunt angajații acesteia. A avea lucrători adecvați pentru a răspunde cererii pentru consumatori și piețe devine fundamentală pentru companii. Profesioniștii care lucrează în departamentul de resurse umane dobândesc o nouă relevanță și au experți în recrutare și selecția personalului devine esențială.

- Cunoașteți procesele de schimbare derivate din revoluția digitală care apar în departamentele de resurse umane. - Creați strategii de angajator pentru a atrage și a reține talentul. Achiziționează competențe digitale pentru schimbarea departamentelor de resurse umane. - Aflați strategiile de branding angajator în combinație cu practicile de recrutare 3.0 prin intermediul media și platformelor digitale. - Identificați noile tehnologii în selecția personalului. - Cunoașteți cele mai utilizate tehnici și instrumente pentru selecția personalului. - Analizați în utilizarea rețelelor de socializare ca un avantaj competitiv în managementul și managementul oamenilor.

Cu un curs mai înalt în managementul recrutării digitale, puteți opta pentru funcții de director de resurse um

Cursul superior în managementul recrutării digitale vă pregătește să vă dezvoltați într -un mod profesional și eficient în mediul resurselor umane, specializat în procesele de transformare digitală și competențele digitale care se întâmplă în prezent în cadrul departamentelor de resurse umane, cum ar fi brandingul angajatorilor și recrutarea mobilă.

Cursul superior în managementul recrutării digitale se adresează resurselor umane, administrării afacerilor, psihologiei, pedagogiei sau dreptului care doresc să se specializeze în noile metodologii pentru a atrage și reține capitalul uman, precum și recrutarea 3.0. De asemenea, pentru antreprenori și profesioniști din domeniul de aplicare al resurselor umane care necesită actualizarea cunoștințelor lor pentru a implementa această nouă metodologie în activitatea lor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.