Curs de salarii emoționale: curs în salariu emoțional

În general, salariul este asociat cu o remunerație economică, dar salariul emoțional depășește banii, este un lucru care beneficiază și atinge bunăstarea oamenilor din interiorul și în afara aceleiași companii. Un design de succes al compensării economice și al politicilor salariale emoționale permite companiei să -și îmbunătățească productivitatea, să -și reducă nivelul de rotație a personalului, să îmbunătățească climatul de muncă și să obțină bunăstarea oamenilor. Cu acest curs în salariul emoțional, veți ști că beneficiile implementării salariului emoțional merg mult mai departe și acestea sunt reflectate în mod clar și transparent în interiorul și în afara companiei, deoarece colaboratorii devin ambasadori ai mărcii, deoarece angajamentul are loc în ambele direcții.

- Cunoașteți conceptul salariul emoțional. Care sunt aspectele sale cheie. - Știți care este rolul liderului în structura salariului emoțional. - Identificați care sunt principalele avantaje pe care compania le obține prin implementarea salariului emoțional. - Subliniați atributele cheie pentru a atrage, reține și compromite talentul uman în companii. - Folosiți salariul emoțional ca instrument de motivație pentru angajații noștri. - Cunoașteți pașii pentru a dezvolta o strategie de salariu emoțional. - Înțelegeți ce abilități și calități sunt necesare pentru a fi un bun manager al fericirii.

Producțiile profesionale ale acestui curs în salariul emoțional sunt largi și foarte solicitate de companii. După ce ați terminat cursul, vă puteți dezvolta cariera profesională într -un departament de resurse umane, gestionând talentul uman. Și, în plus, puteți conduce și echipe de oameni, îmbunătățindu -și productivitatea prin motivație.

Datorită acestui curs în salariul emoțional, veți învăța să dezvoltați strategii pentru atracția, păstrarea și motivația talentului cu ajutorul salariului emoțional. Aplicarea politicilor de flexibilitate, concilierea forței de muncă și a familiei, planuri de formare, dezvoltare verticală și orizontală, precum și tehnici pentru îmbunătățirea climatului de muncă și reducerea stresului de muncă.

Acest curs de salariu emoțional se adresează în special responsabilității și personalului Departamentului de Resurse Umane (HR), precum și tuturor acelor profesioniști ai companiei care sunt responsabili pentru selecția, gestionarea și compensarea talentului, indiferent dacă sunt managerii propriului organizației ca acei controale responsabili sau intermediari.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.