Curs de salarizare și securitate socială (+ 8 credite ECTS)

Cadrul legal al lucrătorilor este din ce în ce mai schimbat și mai divers, prin urmare, oamenii specializați în sector sunt necesare pentru a răspunde nevoilor companiilor, care sunt din ce în ce mai mult o serie de lucrători mai specializați și cu nevoi mai concrete. Prin urmare, cifra tehnicianului de muncă umană și administrativă dobândește din ce în ce mai multă importanță în cadrul companiei, fiind o piesă de bază pentru funcționarea corectă a organizației. Cu cursul în angajare, salarizări și securitate socială, veți obține o cunoaștere profundă a legislației muncii pentru a face salarii, pentru a face o angajare în mod eficient și pentru a gestiona documentația și procedurile cu securitatea socială sau cu Ministerul Ocupațiilor de Muncă.

- Cunoașteți diferitele tipologii contractuale și diferitele bonusuri și reduceri aplicabile fiecărei modalitate contractuală. - Oferiți cunoștințele necesare pentru a păstra un control exhaustiv al salarizării unei companii. - Aflați gestionarea salariilor lucrătorilor prin diferite niveluri de administrare. - Utilizați sistemul Contract@ pentru a efectua diferitele procese legate de contractele de muncă. - Gestionați accidentele la locul de muncă cu sistemul delt@. - Învață să folosești sistemul de lichidare directă (cret@). - Folosiți sistemul Siltra pentru a comunica cu securitatea socială.

După efectuarea cursului în angajare, salarizări și securitate socială, puteți lucra într -un departament de resurse umane, puteți îndeplini funcții de tehnician administrativ sau de resurse umane. În plus, o companie generală administrativă poate utiliza, de asemenea, aceste cunoștințe pentru a -și crește formarea în administrare și managementul afacerilor.

Acest curs în angajare, salarizare și securitate socială își propune să ofere studenților o bază solidă pentru reglementarea muncii și cum să efectueze angajarea personalului, elaborarea și calculul salarizării. În plus, include instruirea necesară pentru transmiterea acestor date prin intermediul sistemului roșu, delta și contral@. După cum s -a adăugat, studentul va fi instruit în programul Nominaplus Flex, unul dintre cele mai eficiente și utilizate și de către profesioniști din sector.

Cursul de angajare, salarizare și securitate socială se adresează profilurilor filialei de resurse umane, drept și administrare a afacerilor, interesată de direcționarea carierei lor profesionale către dezvoltarea uneia dintre profesii cu cel mai viitor: tehnicianul de muncă și resurse umane. În general, toți cei interesați de instruire în domeniul angajării, salariilor și securității sociale.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.