Curs de selecție a personalului: Managementul competențelor (diplomă universitară cu 5 credite ECTS)

Acest personal aprobat de selecție a personalului: Managementul competențelor oferă instruire specializată în domeniu. Companiile cu dorința lor de a răspunde la cerințele pieței și la cele ale consumatorului, încearcă să dezvolte produsele și serviciile de cea mai bună calitate, astfel încât companiile nu doresc să greșească atunci când își gestionează personalul, selecția personalului este o activitate a zonelor de resurse umane și la care participă alte niveluri ale organizației. Datorită acestui curs de selecție universitară: Managementul competențelor poate dobândi cunoștințele esențiale pentru a efectua această lucrare profesional. Este un curs aprobat de chemare pentru opoziții.

- Cunoașteți și analizați fazele prin care trece interviul de selecție. - Specificați aplicația și funcționalitatea diferitelor tipuri de tehnici de selecție. - Introduceți elevul în fazele și tehnicile procesului de selecție. - Obțineți o viziune globală asupra utilizării și importanței procesului de selecție a competențelor.

Resurse umane / specialist în selecția personalului.

Acest curs de selecție a personalului aprobat: Managementul competențelor vă pregătește să aveți o viziune completă asupra mediului resurselor umane, mai precis despre funcțiile de selecție a personalului, precum și pașii pentru dezvoltarea lor și o viziune globală a utilizării și importanței unui proces de selecție de către competențe. Acest curs universitar este acreditat de Universitatea Antonio de Nebrija cu 5 credite universitare europene (ECTS), fiind abia într -un concurs de bursă și de administrare publică.

Cursul de selecție a personalului omologat: Managementul competențelor se adresează celor care doresc să învețe să gestioneze și să gestioneze organizarea lucrătorilor și angajaților unei companii, precum și profesioniștilor interesați să obțină o diplomă universitară omologată.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.