Curs de talent digital și analize de resurse umane

Acest curs în Talent digital și analitică de resurse umane oferă cunoștințele necesare pentru a dezvolta funcțiile corespunzătoare departamentelor de resurse umane din companii în contextul digital. Util în acest domeniu, care se află în dezvoltare continuă și schimbări constante și creștere care necesită din ce în ce mai mult profesioniști care au cunoștințe digitale în sarcinile legate de gestionarea resurselor umane, a recrutării și a selecției personalului și a analizei resurselor umane. Acest curs vă permite să vă specializați în acest tip de instrumente digitale pentru a le aplica în managementul resurselor umane într -un domeniu din ce în ce mai digital și tehnologic.

- Obțineți cunoștințe despre instrumentele de resurse umane. - Aflați capacitatea de utilizare și aplicabilitatea în companii din instrumentele de gestionare RRHH. - Studiați abilitățile digitale pentru noi companii digitale. - Aplicați strategii de management digital în domeniul afacerilor.

Rezultatele profesionale ale cursului în talente digitale și analize de resurse umane sunt cele legate de departamentele de resurse umane și de gestionare a afacerilor ca specialist în domeniul resurselor umane sau de recrutor IT, consultant sau tehnician de resurse umane, responsabil pentru selecție sau responsabil pentru gestionarea talentelor în departamentele de resurse umane ale companiilor.

Acest curs online de talente digitale și analize de resurse umane vă pregătește să vă dezvoltați profesional în mediile digitale ale departamentelor de resurse umane ale companiilor și organizațiilor, specializate în cele mai importante aspecte pentru schimbarea digitală și aplicarea instrumentelor digitale, analiza resurselor umane, date mari, recrutare digitală sau gestionare digitală a talentelor.

Cursul de talente digitale și analize de resurse umane este orientat către studenți absolvenți sau absolvenți din sectorul afacerilor, administrarea afacerilor, resursele umane sau în orice grad legat de managementul capitalului uman. De asemenea, profesioniștilor din sector și persoanelor care doresc să obțină cunoștințe sau să le extindă despre resursele umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.