Curs în compensare și beneficii în relațiile de muncă

Compensările, beneficiile și remunerația sunt o modalitate de a promova motivația și productivitatea angajaților, deoarece este un stimulent pentru munca pe care companiile o desfășoară. Aceste compensații și remunerații, în afară de a oferi un beneficiu pozitiv pentru companii, oferă, de asemenea, beneficii sociale și contribuie la implicarea angajatului în cadrul organizației. Prin urmare, aceștia necesită profesioniști care cunosc cele mai inovatoare tactici de motivație. Cu cursul de compensare și beneficii în relațiile de muncă, veți cunoaște într -un mod practic diferitele sisteme de compensare și politici de remunerare în domeniul organizațiilor, precum și funcționarea planurilor de remunerare flexibile.

- Învață să proiectezi, să implementezi, să gestionezi și să evaluezi diferitele sisteme de remunerare și elemente de compensare în domeniul de aplicare al companiei. - Contextualizați funcția de compensare și beneficii. - Identificați și definiți diferitele elemente de remunerare pe care companiile trebuie să le răsplătească contribuția angajaților lor. - Determinați aspecte pentru proiectarea unei politici de remunerare. - Cunoașteți diferitele elemente ale unei structuri salariale. - Identificați principalii indicatori de remunerare care sunt folosiți în prezent pentru a efectua analiza remunerației și studiile

După finalizarea cursului de compensare și compensare în relațiile de muncă, puteți dezvolta cariera profesională lucrând în domenii precum selecția personalului, gestionarea talentului și în implementarea planurilor de remunerare flexibilă în cadrul departamentelor de resurse umane.

La sfârșitul cursului în compensare și compensare în relațiile de muncă, veți putea integra cele mai bune tehnici de compensare și compensare în cadrul unei companii. Proiectarea, implementarea, gestionarea, gestionarea și evaluarea diferitelor sisteme de remunerare și elemente de compensare. Precum și cunoașterea funcționării planurilor de remunerare flexibile ca un instrument de compensare strategică care permite creșterea angajaților net ai angajaților.

Cursul de compensare și beneficii în relațiile de muncă se adresează profesioniștilor din resursele umane care doresc să se specializeze în domeniul compensării, compensării și beneficiilor, precum și acei profesioniști din alte domenii de muncă care doresc să -și finalizeze formarea și să -și ghideze cariera profesională către domeniul compensării și beneficiilor muncii.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.