Curs în digitalizarea resurselor umane

În prezent, managementul resurselor umane se confruntă cu noi provocări tehnologice care vizează transformarea digitală a companiilor. Cursul de digitalizare a resurselor umane își propune să arate toate aceste noi posibilități și să vă ofere o viziune globală pentru a răspunde nevoilor actuale și noilor provocări ale pieței. Prin programul pe care l -au dezvoltat experții noștri, acesta poate garanta o mai bună gestionare a resurselor umane și poate crește angajamentul angajaților prin aplicarea a 3.0 strategii.

- Cunoașteți tehnica de învățare electronică pentru a sprijini instruirea. - Aflați care este gestionarea performanței și cum să proiectați un sistem își trece evaluarea. - Utilizați noi tehnologii în managementul performanței. - Cunoașteți cele mai utilizate tehnici și instrumente pentru gestionarea cunoștințelor. - Înțelegeți că este antrenor și cum se bazează pe noile tehnologii. - Aflați cum intervine Intranet în tehnicile de selecție a personalului. - Strategii de marcare a angajatorilor în combinație cu practicile de recrutare 3.0 prin intermediul media și platformelor digitale.

Administrativ, tehnic, manageri și responsabili pentru Departamentul de Resurse Umane și Managementul personalului care doresc să își actualizeze instruirea cu noile tendințe și tehnologii din zona de resurse umane și să dezvolte o viziune strategică 3.0 a departamentului pentru a atinge obiective de afaceri și pentru a îmbunătăți gestionarea talentului organizațiilor.

Cursul de digitalizare a resurselor umane permite studentului să implementeze noi tehnologii în departamentul de resurse umane cu obiectivul de a organiza și gestiona eficient munca zilnică, veți cunoaște cultura 3.0 care pătrunde în toate procesele companiei și influența acesteia în domeniul resurselor umane. Cursul de digitalizare a resurselor umane vă va ajuta să direcționați sau să gestionați departamentul de resurse umane cu tehnici, metodologie, tendințe mai eficiente și inovatoare

Cursul de digitalizare a resurselor umane se adresează profesioniștilor și managerilor departamentului de resurse umane care doresc să -și extindă cunoștințele în noi tendințe în zona resurselor umane, precum și absolvenți în relații de muncă și resurse umane sau absolvenți în psihologie sau sociologie care doresc să își finalizeze pregătirea.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.