Curs în managementul talentelor strategice

Factorul uman este cel mai important atu în acest sens, din toate motivele, tot mai multe companii solicită profesioniști cu pregătire integrală în conducere și management de talente. Cursul în managementul talentelor strategice vă va oferi instrumentele și abilitățile necesare pentru a îndeplini sarcini de conducere și management ale oricărei lucrări din organizație. Veți achiziționa puterile necesare pentru a cunoaște în profunzime Departamentul de Resurse Umane, precum și importanța unei bune comunicări în cadrul companiei.

- Identificați diferitele modele de gestionare strategică a resurselor umane. - Cunoașteți criteriile și metodele de selectare a strategiilor de resurse umane. - Înțelegeți utilitatea evaluării performanței. - Învață să gestionezi talentul. - Identificați tipurile de motivație și standarde de eficiență. - Detectați nevoile de formare și dezvoltare a resurselor umane de către competențe.

Responsabil pentru Departamentul de Resurse Umane, consultant în resurse umane, direct și dinamic al activităților sociale și de afaceri, manager de competențe.

Cu cursul de management strategic, veți dobândi cunoștințele necesare în sistemele de resurse umane și managementul talentelor, cu care veți putea administra departamentul de resurse umane a oricărei companii, precum și să creați o imagine a unui angajator pentru companie, ceea ce o face competitivă la nivel mondial. Cursul în managementul strategic al talentului oferă abilități tehnice necesare implementării unei strategii pentru colectarea și recrutarea talentului, oferind o viziune integrală a companiei care permite crearea de șabloane optime.

Cursul de management strategic al talentului se adresează profesioniștilor, managerilor sau antreprenorilor interesați să îmbunătățească gestionarea resurselor umane și intenționează să administreze, în cel mai eficient mod posibil, nevoile care apar în interiorul și în afara organizației. De asemenea, se adresează și absolvenților care doresc să continue instruirea în acest domeniu și orice persoană interesată de analiza competițională a mediului și a pieței muncii.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.