Curs responsabil pentru personal Pyme

Printre funcțiile RRHH Responsabil, putem evidenția următoarele: Realizarea selecției de resurse umane, folosind în fiecare caz cele mai potrivite metode și sisteme, gestionarea planurilor de instruire pentru a introduce procese de îmbunătățire continuă, a controla politica de promovare și promovarea dezvoltării profesionale, etc. Este, prin urmare, profesionistul responsabil de gestionarea politicii de personal în cadrul companiei în tot ceea ce este legat de selecția și promovarea lucrătorilor, inclusiv a planurilor de instruire. Prin acest curs de responsabil al RRHH, studenților li se oferă pregătirea necesară pentru a se specializa în aceste funcții și pentru a -și dezvolta cariera de muncă în domeniul managementului personalului și resurselor umane și mai precis în selecția și controlul șabloanelor.

Printre obiectivele cursului responsabil RRHH se numără: - Gestionarea angajării forței de muncă. - Cunoașteți aplicațiile computerizate de gestionare a resurselor umane. - Efectuați sarcini de asistență administrativă în gestionarea resurselor umane.

Personal responsabil în IMM.

Datorită cursului responsabil RRHH, puteți achiziționa instruirea corespunzătoare pentru a controla procesele de selecție și promovare internă din organizație, ținând cont în orice moment de planul de instruire adecvat pentru fiecare poziție și lucrător.

Acest curs responsabil RRH este adresat profesioniștilor și studenților din domeniul managementului afacerilor și mai precis din zona de resurse umane și de gestionare a personalului, care caută o pregătire cu care să -și extindă sau să își actualizeze cunoștințele despre acest subiect. În mod similar, cursul este adresat oricui este interesat să primească o pregătire completă în zonă, pentru a dezvolta o carieră de muncă în calitate de RRHH responsabil.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.