Curs superior în gestionarea centrelor minorilor

Minorii au o serie de drepturi speciale, deci este necesar ca aceștia să fie educați și protejați în mod corespunzător, în special cele găsite în situații speciale de vulnerabilitate. Acest grup are nevoi specifice de îngrijire, care pot întâlni în mod eficient profesioniștii pregătiți pentru IT în centrele care îndeplinesc eficient sarcinile de management și organizare. Astfel, acest curs este destinat să ofere cunoștințele necesare pentru a direcționa, în cel mai potrivit mod posibil, un centru de minori prin cunoașterea specifică a caracteristicilor și nevoilor acestui grup, pe lângă furnizarea informațiilor necesare pentru a lucra direct cu utilizatorii.

- Determinați activitățile de management ale minorilor. - Planificați munca în echipă în acest tip de centre și cunoașteți importanța acestuia. - Determinați importanța gestionării corespunzătoare a conflictelor. - Cunoașteți caracteristicile utilizatorilor centrelor minore. - Dezvoltați tehnici de intervenție pentru a continua cu utilizatorii acestui tip de centre.

Managementul și managementul centrelor de minori, psihologi, educatori, asistenți sociali.

Acest curs de direcție a Direcției vă pregătește să dezvoltați toate sarcinile de management și management ale acestui tip de centre, să coordonați lucrătorii și să desfășurați activitățile de intervenție și tratament ale utilizatorilor în funcție de nevoile lor specifice.

Acest curs se adresează managerilor, managerilor sau responsabili pentru centrele minore, tuturor profesioniștilor sociali și sănătății care lucrează în acest sector și tuturor persoanelor interesate să dobândească cunoștințe relevante în acest domeniu.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.