Curs tehnic profesional în implementarea planurilor egale în companie (grad dublu cu 5 credite ECTS)

Obiectivul principal al acestui curs este de a facilita studenții necesari pentru elaborarea și implementarea planurilor de șanse egale în companie și în organizații oficiale, prin aplicarea cunoștințelor teoretice-practic în domeniul profesional.

- Analizați drepturile omului femeilor prin diferitele conferințe internaționale făcute de -a lungul istoriei. - Determinați domeniul de aplicare, sensul și obiectivele politicilor de egalitate în sferele europene, de stat și autonom. - Determinați importanța negocierii colective ca instrument pentru promovarea șanselor egale. - Cunoașteți fundamentele legii cu privire la egalitatea de șanse în care trebuie să se întemeie planul de egalitate în companie. - Explicați fiecare dintre instrumentele care participă la procesul de colectare a informațiilor pentru elaborarea planului de egalitate. - Oferiți elevilor cunoștințele, competențele și abilitățile necesare pentru proiectarea și dezvoltarea programelor de formare a egalității de gen. - Contextualizarea egalității în cadrul național de reglementare, subliniind măsurile sociale adoptate în raport cu egalitatea și oportunitățile de gen în toate sferele sociale, în general și orientări concrete în managementul și organizarea grupurilor umane.

Exercițiu ca expert în egalitate în companii private care gestionează planul de egalitate. Creați un consultant în egalitate și conciliere. Optați un loc de administrare, partide politice, servicii sociale etc.

Obiectivul principal al acestui curs este de a facilita studenții necesari pentru elaborarea și implementarea planurilor de șanse egale în companie și în organizații oficiale, prin aplicarea cunoștințelor teoretice-practic în domeniul profesional.

Orice student intitulat sau universitar, muncitor sau șomer care dorește să exercite profesional în domeniul implementării planurilor de egalitate în cadrul companiei: manageri de resurse umane, protocol, comunicare etc. în companii. Membrii comisiilor de paritate, delegat de personal etc.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.