Curs UF0346: comunicare eficientă și muncă în echipă

În domeniul administrării și managementului, este necesar să cunoaștem diferitele domenii ale managementului integral al resurselor umane, în cadrul administrării și auditului zonei profesionale. Astfel, acest curs este destinat să ofere cunoștințele necesare pentru o comunicare eficientă și munca în echipă.

- Aplicați abilități personale și sociale în procesele de gestionare a resurselor umane. - Estimați abilitățile personale și sociale apreciate de companie și contrastați -le cu cele considerate de interes special pentru relațiile de muncă. - Evaluarea în ce măsură abilitățile personale și sociale afectează productivitatea și realizarea obiectivelor și obiectivelor - analizează importanța comunicațiilor formale și informale în domeniul afacerilor, evaluând avantajele și dezavantajele acestora. - Mențineți o fluiditate suficientă în relațiile interpersonale, folosind forme eficiente de comunicare și cu periodicitatea necesară pentru fiecare caz specific. - Aplicați abilitățile personale și sociale necesare pentru a realiza o comunicare eficientă în relațiile interpersonale care, cu ocazia performanței activității profesionale, apar în interiorul și în afara companiei. - Aplicați tehnici și abilități de conducere pentru a favoriza integrarea și eficiența muncii în echipă și pentru a preveni conflictele. - Evaluează importanța muncii în echipă ca sumă a testamentelor pentru atingerea obiectivelor și obiectivelor. - Aplicați, la nivelul dvs., tehnici de conducere pentru a optimiza relațiile de lucru în echipă. - Identificați abilitățile personale și sociale pe care liderul trebuie să le dețină, ca un individ capabil să influențeze performanța activității de muncă și sursa de motivație pentru a atinge obiective și obiective - Foster, la nivelul lor, munca în echipă, folosind abilități de conducere, respectând activitatea membrilor și promovarea obținerii sinergiei - aplică, la nivelul lor, abilitățile și tehnicile adecvate pentru a preveni sau rezolva apariția conflictelor. - Identificați cele mai utilizate tehnici de îndrumare și motivație în relația de muncă, pe lângă recompensele individuale ale unui semn sau altul, economic sau non -monetar. - Aplicați, la nivelul dvs., tehnicile de îndrumare și motivație pentru schimbare, care sunt proiectate sau produse în mediul dvs. de lucru.

Zona de administrare și gestionare a resurselor umane. Companie publică sau privată. Sfaturi de muncă. Managementul IMM -urilor și microentrprise -ului își asumă toate abilitățile de calificare. Într -o companie mare, este posibil să se găsească locuri de muncă referindu -se la o unitate de competență unică din care configurează calificarea. Această calificare poate fi dezvoltată în numele altora și pe cont propriu

Această pregătire este ajustată la itinerarul de instruire al unității formative UF0346 Comunicare eficientă și muncă în echipă, care certifică că a depășit diferitele unități de competență incluse și are ca scop acreditarea competențelor profesionale dobândite prin experiența de muncă și instruirea non -formală, prin care va alege să obțină certificatul de profesionism corespunzător, prin apelurile respective comunități autonome, precum și ca Ministerul muncii în sine, prin intermediul apelurilor respective 659 18 iulie, care dezvoltă managementul sistemului de formare profesională și stabilește o procedură permanentă pentru acreditarea competențelor profesionale dobândite de experiență de muncă sau de formare non -formală).

Acest curs se adresează: Acest curs se adresează profesioniștilor din lumea administrației și managementului, în special în gestionarea integrată a resurselor umane, în zona profesională a administrației și auditului și tuturor celor interesați să dobândească cunoștințe legate de o comunicare eficientă și munca în echipă.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.