Curs universitar superior în Analytics People (grad universitar + 8 credite ECTS)

În prezent, transformarea digitală a revoluționat modul în care organizațiile operează și au gestionat. În acest context, domeniul Analytics People a devenit un element fundamental pentru companiile care doresc să profite de resursele umane și să -și îmbunătățească luarea strategică a deciziilor. Implementarea strategiilor de analiză a oamenilor implică analiza și interpretarea datelor legate de capitalul uman al unei organizații. Datorită acestui curs de analiză a oamenilor, veți obține cunoștințe despre abilități, performanță, satisfacție a locului de muncă, păstrare, printre alte aspecte relevante pentru managementul oamenilor. În plus, veți avea o echipă de profesioniști specializați în domeniu.

- Înțelegeți fundamentele transformării digitale și implicarea acesteia în gestionarea resurselor umane. - Dezvoltați abilități digitale necesare pentru a vă adapta la noile modele de lucru. - Aplicați strategii strategice de management al resurselor umane aliniate la obiectivele organizației. - Utilizați date mari și tehnici de inteligență artificială pentru a optimiza procesele de selecție a personalului. - Evaluează avantajele și dezavantajele inteligenței artificiale în procesele de selecție. - Analizați și comparați procesele tradiționale de selecție cu cei care folosesc inteligență artificială. - Evaluează importanța nediscriminării algoritmice în procesele de selecție.

Datorită acestui curs de analiză a oamenilor, puteți lucra ca specialist în Analytics People, consultant în resurse umane, manager de selecție a personalului sau analist de date în companii și organizații care încearcă să profite de puterea analizei datelor în procesele lor de gestionare a resurselor umane. De asemenea, puteți lucra la consultanțe de transformare digitală.

Acest curs de analiză a oamenilor vă pregătește să înțelegeți și să aplicați principiile Analytics People în contextul transformării digitale. Veți învăța să dezvoltați abilități digitale, să proiectați strategii de resurse umane, să utilizați date mari și tehnici de inteligență artificială în procesele de selecție și să promovați nediscriminarea algoritmică cu care se confruntă provocările actuale și viitoare în domeniul resurselor umane.

Acest curs de analiză a oamenilor se adresează profesioniștilor din resurse umane, managerilor și liderilor echipelor interesate să dobândească cunoștințe în Analytics People și în aplicarea instrumentelor de analiză în procesele de selecție a personalului, fiind capabil să înțeleagă impactul transformării digitale asupra managementului resurselor umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.