Curs universitar superior în selecție și angajare a personalului (grad universitar + 12 credite ECTS)

Acest curs de recrutare și selecție a personalului oferă instruire specializată în material. Trebuie să știm că pentru zona de administrare și gestionare a afacerilor este foarte importantă să aprofundăm și să dobândim cunoștințele de recrutare și selecția personalului din sectorul administrației și auditului.

- Acquire knowledge that allows the application of the main techniques for the recruitment and selection of personnel. - Achiziționați cunoștințe și aplicați tehnicile pentru recrutarea și selecția personalului, noi instrumente online, reglementări de muncă și modalități de prevenire a riscurilor profesionale și de angajare.

Administrare a afacerilor și management / administrare și audit

Această recrutare online și selecția personalului vă pregătește să dobândiți cunoștințe specifice în domeniul administrării și managementului afacerilor, dezvoltând capacități la studenți de a se dezvolta profesional în sectorul administrației și auditului și mai precis în recrutarea și selecția personalului. În plus, odată cu realizarea acestui curs, studentul va fi pregătit să: înțelegem relevanța colectării și selecției de talente în cadrul departamentelor de resurse umane ale organizațiilor, aprofunderea legăturii de recrutare și evaluare a oamenilor cu strategia și rezultatele unei companii, știind că înțelegem prin recrutarea sau colectarea talentului, investigând diferitele faze în cadrul procesului de recrutare, știind care sunt diferitele surse pentru a colecta talentul și evaluarea acestora, înțelegeți ceea ce recrutarea, știind că sunt diferiți surse pentru a colecta talentul și evaluarea acestora, înțelegeți ceea ce recrutarea, știind că este vorba de diferiți surse pentru a colecta talentul și a le evalua, înțelegeți ceea ce recrutează, știind că sunt diferiți surse pentru a colecta talentul și evaluarea acestora, înțelegerea recrutării. done, know the processes and phases of the evaluation and selection of personnel and understand their relevance in the human resources strategy, expand knowledge about the different techniques and ways to evaluate and present a candidacy, assess the aspects to take into account both by the interviewer and the interviewee, understand that we understand by competition, a profile of competences for a position and the dictionary of competences in a company To select by competencies, deepen the evaluation and selection approach by critical skills or incidents, understand what the Selecția este pentru valori și ce contribuie la organizația noastră, să știe ce întrebări trebuie să punem și cum selecția personalului și să conștientizeze nevoia de profesioniști în resurse umane, să se adapteze și să fie flexibili la schimbările pe piața muncii și societatea.

Acest curs de recrutare online și selecție a personalului este destinat tuturor celor interesați de domeniul administrării și managementului afacerilor și mai precis în sectorul de administrare și audit și dorește să se specializeze.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.