Desigur, tehnici de selecție a personalului Căutare și gestionarea talentelor prin intermediul rețelelor sociale

Companiile și profesioniștii din resursele umane se confruntă cu o transformare ireversibilă promovată de internet și rețele sociale. Selecția de talente a evoluat, iar recrutarea 3.0 este poziționată ca cea mai eficientă strategie pentru a găsi candidatul ideal. În acest nou mediu digital, managementul resurselor umane necesită o rețea activă și dinamică de conexiuni atât în interiorul, cât și în afara organizațiilor din exterior. Cu cursul de căutare și management al talentului prin intermediul rețelelor de socializare, participanții vor învăța să utilizeze instrumente cheie precum LinkedIn, Facebook și Instagram, pe lângă alte platforme emergente, pentru a identifica, atrage și selecta cei mai buni profesioniști.

- Știți care sunt rețelele sociale și diferitele lor tipologii. - Analizați cum să căutați talent și care este modalitatea optimă de a face acest lucru prin intermediul rețelelor sociale. - Reflectați asupra avantajelor și dezavantajelor recrutării și selecției rețelei. - Recunoașteți instrumentele, canalele și aplicațiile disponibile și cea mai bună modalitate de a profita de ele. - Stabiliți obiective, definiți o strategie și planificați căutarea recrutării 3.0 folosind diferitele rețele sociale.

Odată ce pregătirea va fi terminată în acest curs, veți fi dobândit cunoștințele și abilitățile necesare pentru a efectua în următoarele locuri de muncă: Direcția de resurse umane, responsabilitatea în selecția personalului, resurselor tehnice sau umane, consultanță de selecție și headhunting.

Acest curs în căutarea și gestionarea talentului prin intermediul rețelelor sociale oferă studenților cunoștințele necesare pentru a utiliza rețelele sociale (Facebook, LinkedIn, Instagram și alte platforme digitale) cu scopul de a identifica și atrage profesioniști talentați de care are nevoie compania dvs.

Acest curs în căutarea și gestionarea talentului prin intermediul rețelelor de socializare este destinat tuturor celor care doresc să -și ghideze activitatea viitoare către atracția și selecția talentului prin intermediul platformelor digitale, precum și a celor care încearcă să -și extindă cunoștințele profesionale în acest domeniu.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.