Desigur în atenție utilizatorilor de orientare a forței de muncă

Consilierul muncii trebuie să cunoască caracteristicile și nevoile fiecăruia dintre grupurile cu care lucrează, astfel încât să poată oferi în fiecare situație un itinerar adecvat care facilitează introducerea de muncă a utilizatorului. Cursul utilizatorilor de orientare a muncii oferă cunoștințele necesare cu care profesionistul din acest domeniu poate acorda această atenție personalizată.

- Cunoașteți în profunzime figura antrenorului în orientarea forței de muncă. - Analizați competențele profesionale ale antrenorului în îndrumarea muncii. - Dezvoltați cele mai importante sfaturi de consultanță și consultanță. - Identificați și studiați caracteristicile și caracteristicile distinctive ale principalelor grupuri care participă la orientarea locului de muncă: tineri, cu dizabilități, femei și imigranți. - Analizați procesul de cercetare socială asociat cu orientarea forței de muncă.

Orientarea forței de muncă.

Cursul utilizatorilor de orientare a muncii oferă toate cunoștințele legate de diferitele grupuri și grupuri care participă la acest proces, astfel încât consilierul să poată oferi în orice moment soluțiile adecvate în funcție de caracteristicile și nevoile fiecăruia dintre ele.

Cursul de îngrijire a utilizatorilor pentru orientarea forței de muncă se adresează profesioniștilor din domeniul orientării forței de muncă interesate de extinderea sau actualizarea cunoștințelor lor, precum și tuturor acelor persoane care doresc să se antreneze în acest domeniu pentru a -și direcționa cariera profesională către acest sector.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.