Digitalizare Master în Resurse Umane + 5 credite ECTS

Cu acest master în digitalizarea resurselor umane, veți obține cunoștințele necesare pentru a vă dezvolta profesional în domeniul afacerilor și mai precis în departamentele de resurse umane, precum și pentru a aborda un proiect avansat de schimbare și digitalizare în departamentul de resurse umane ca lider și pionier în schimbarea și transformarea companiilor. Nevoia acestei transformări trece prin competitivitatea piețelor și a sectoarelor și a evoluției digitale profunde care se produce în lumea afacerilor, ceea ce face ca departamentele de resurse umane să conducă această schimbare în companii și să se actualizeze pentru a conduce această transformare și a o efectua în celelalte departamente.

Cunoașteți procesele de transformare digitală în companii. Aflați mai multe despre managementul talentelor în compania digitală. Cunoașteți aspectele legate de cultura digitală și abilitățile digitale. Achiziționați o imagine de ansamblu asupra noilor modele de gestionare a resurselor umane.

Dezvoltați -vă cariera profesională în domeniul resurselor umane ale companiilor și organizațiilor, cu acest master în digitalizarea resurselor umane, puteți acoperi proiecte de digitalizare în cadrul companiei, precum și exercițiu ca director și manager al resurselor umane, manager de transformare digitală, consultant de transformare digitală sau consultant strategic.

Acest maestru online în digitalizarea resurselor umane vă pregătește să vă dezvoltați profesional în departamentele de resurse umane și să conduceți schimbările către transformarea digitală a companiilor specializate în procesele de schimbare și în noile metode de gestionare digitală a resurselor umane, precum și în desenarea strategiilor digitale în departamente.

Digitalizarea Master în Resurse Umane se adresează absolvenților sau absolvenților în resurse umane, administrare de afaceri și management sau orice carieră legată de managementul afacerilor, de asemenea, persoanelor interesate de digitalizarea companiilor sau profesioniștilor care doresc să efectueze aceste procese de transformare sau doresc să continue formarea.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.