Diplomă în dezvoltarea organizațională

Capitalul uman este un factor decisiv pentru succesul sau eșecul fiecărei organizații și, prin urmare, o dezvoltare organizațională corectă, poate genera un avantaj competitiv prin intermediul angajaților săi, promovând niveluri mai bune de performanță individuală și colectivă. Pentru aceasta, este necesar să detectăm lacune care să împiedice această creștere, să creeze metode și proceduri care implantează dezvoltarea de idei noi și care promovează eficiența și eficiența în toate domeniile. Cu diploma noastră de dezvoltare organizațională, ne vom ocupa de tot ceea ce este legat de procesul de dezvoltare organizațională care accentuează resursele umane ale unei organizații și bazându -se pe filozofia îmbunătățirii continue.

- Știți care sunt baza conceptuală a dezvoltării organizaționale și a structurii acesteia. - Identificați și definiți valorile unei companii. - Dezvoltați o cultură organizațională în resurse umane. - Implementați un proces de modificări și îmbunătățiri continue. - Gestionați resursele umane prin coaching. - Evaluează climatul organizațional în căutarea motivației în companie.

După terminarea diplomei în dezvoltarea organizațională, vă puteți dezvolta cariera profesională lucrând în cadrul Resurselor Umane sau al departamentelor de administrare a afacerilor, realizând procese pentru îmbunătățirea productivității, eficienței și cunoștințelor, atât la nivel individual, cât și la nivel colectiv, în cadrul organizației.

Dezvoltarea organizațională consideră resursele umane ca un factor decisiv pentru succesul sau eșecul unei companii. Cu diploma de dezvoltare organizațională, veți învăța metodologiile și instrumentele esențiale pentru a analiza în detaliu factorii care influențează procesele de muncă pentru a îmbunătăți eficacitatea, performanța și cunoștințele, atât individuale, cât și colective, în cadrul organizației.

Diploma în dezvoltarea organizațională este direcționată către personalul legat de Departamentul de Resurse Umane, cum ar fi responsabili sau profesioniști care se dedică managementului oamenilor, precum și tuturor acelor oameni care doresc să -și extindă cunoștințele în raport cu managementul proceselor strategice prin dezvoltarea organizațională.