Diplomă în experiența angajaților

Una dintre cele mai mari provocări pe care organizațiile le au astăzi este să capteze, să se dezvolte și, mai ales, la loialitate față de oameni talentați, prin îngrijirea pentru muncă a muncii și a fericirii. Această abordare a persoanei este un instrument pentru brandingul angajatorilor, astfel încât cel mai bun talent vrea să vină în organizație. Cu diploma din experiența angajaților, veți învăța să concepeți și să implementați strategii pentru gestionarea talentelor în cadrul organizației dvs., axat pe creșterea indicelui de experiențe satisfăcătoare aliniate cu strategia corporativă și cu scopul de a obține rezultate ale afacerii, oferind în același timp valoare societății în care organizațiile operează și pot influența.

- Creați un „departament de fericire” sau un spațiu dedicat îmbunătățirii satisfacției lucrătorilor. - Înțelegeți importanța culturii de afaceri astăzi în HappyShifting. - Dezvoltați un plan de recepție meditat, fluid și prezentabil. - Detectați nevoile de instruire și produceți un plan de instruire. - Învață să aplici psihologie pozitivă în comunicarea corporativă. - Implementați tehnici de motivație și promovare a angajamentului intern.

Ieșirile profesionale ale acestei diplome în experiența angajaților sunt cele ale tehnicianului de resurse umane, consultant la climatul de muncă, coordonatorul experienței angajaților și analistul experienței angajaților. Toate aceste poziții sunt axate pe evaluarea satisfacției angajaților și pe implementarea acțiunilor strategice pentru a face lucrători mai fericiți.

Cu această diplomă în experiența angajaților veți deveni un expert în păstrarea talentelor umane. Astfel, veți învăța toate aspectele esențiale, astfel încât lucrătorii nu sunt mulțumiți doar de munca lor, dar să vă simțiți fericiți. În acest fel, veți înțelege cultura de afaceri, veți gestiona tehnicile de comunicare și motivație și modalități de a promova angajamentul față de echipele de lucru.

Această diplomă în experiența angajaților este orientată către profesioniștii din resursele umane care doresc să actualizeze și să se specializeze în gestionarea personalului și păstrarea talentelor. Astfel, acest program de formare va fi foarte util pentru absolvenții în psihologie, sociologie sau relații de muncă.