Diplomă în managementul oamenilor

Cu această diplomă în managementul oamenilor, veți avea ocazia să cunoașteți instrumentele adecvate pentru gestionarea capitalului uman în organizațiile de astăzi. Oamenii din organizații joacă un rol fundamental în a putea atinge obiectivele strategice și succesul în afaceri, de aceea trebuie să se depună eforturi suficiente pentru un bun management al acestor oameni, un management care permite companiei să poată oferi o strategie în funcție de nevoile acestor oameni, pentru crearea de echipe de lucru, pentru o comunicare fluidă sau să știe cum să exercite conducerea care ajută la atingerea tuturor obiectivelor. competitiv de calitate.

- Cunoașteți modelele organizaționale în ceea ce privește managementul oamenilor și umanizarea organizațiilor. - Cunoașteți importanța echipelor de lucru și cum să le gestionați corect. - Asimilarea formelor de conducere care ajută cel mai mult atunci când se realizează obiective strategice. - Cunoașteți modelele de management prin competențe și gestionarea talentelor în organizații.

Plecările profesionale ale diplomei în managementul oamenilor sunt cele ale directorului Departamentului de Resurse Umane, Director de Management al Personalului, Consiliere și consultanță pentru resurse umane, manager de departament, responsabil pentru selecție sau management profesional, mediere și intervenție pe piața muncii sau consultanță pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltare locală.

Cu această diplomă în managementul oamenilor, puteți obține cunoștințe avansate despre noile tendințe în cadrul resurselor umane și, mai precis, despre domeniul managementului personalului, puteți întreba despre gestionarea schimbărilor, modele organizaționale, gestionarea competențelor, echipe de muncă sau leadership în jurul capitalului uman și importanța acestuia în ceea ce privește succesul în organizație.

Această diplomă în managementul oamenilor, se adresează profesioniștilor din sectorul resurselor umane și al administrației de afaceri care doresc să implementeze o politică de gestionare a personalului în conformitate cu noile tendințe de piață, se adresează, de asemenea, persoanelor care doresc să obțină cunoștințe avansate despre managementul oamenilor.