Direcția Internațională de Master în Resurse Umane și Managementul și Selecția personalului 2.0 2.0

Dacă lucrați în mediul resurselor umane în companie sau sunteți interesat să faceți acest lucru și doriți să cunoașteți aspectele fundamentale despre direcția strategică a acestui departament, acesta este timpul său, cu masterul în direcția strategică a resurselor umane poate dobândi cunoștințele necesare pentru a funcționa profesional în acest sector.

- Efectuați un management strategic al resurselor umane. - Planificați șabloane de lucru. - Cunoașteți tehnicile de remunerare. - Specificați aplicația și funcționalitatea diferitelor tipuri de tehnici de selecție. - Introduceți elevul în fazele și tehnicile procesului de selecție. - Instruiți -vă teoretic și practic în competențele profesionale necesare practicii profesionale de consultanță a forței de muncă adaptată la noua reformă a muncii. - Prezentați fundamentele dreptului muncii ca un cadru pentru activitatea profesională. - Cunoașteți noi tehnologii pentru gestionarea muncii. - Cunoașteți contractele contractului@cret@, delt@și siltra. - Cunoașteți fiecare dintre instrumentele unuia dintre cele mai avansate programe pentru gestionarea șabloanelor, configurația salarizării, lucrătorii mari și scăzute, variabila de gestionare a salariilor și remunerații după obiective etc.

Resurse umane / Managementul muncii / selecția personalului.

Acest master în direcția strategică a resurselor umane îl pregătește să aibă o viziune largă despre Departamentul de Resurse Umane, dobândind tehnicile adecvate pentru a dezvolta o direcție strategică care provoacă o îmbunătățire a acestui mediu.

Master -ul în direcția strategică a resurselor umane se adresează porfepionale din sectorul resurselor umane care doresc să continue instruirea în domeniu sau acelor persoane care doresc să se specializeze în direcția acestui departament.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.