Direcția Master în Resurse Umane

Cu direcția Maestrului în resurse umane, veți dobândi cunoștințele necesare pentru a fi expert în direcția resurselor umane. Gestionarea și gestionarea personalului companiei este fundamentală în structura afacerii, având o importanță vitală pentru succesul aceluiași. În plus, piața muncii solicită profesioniștilor cu cunoștințe în managementul muncii, capabili să exercite funcții de consultanță a forței de muncă pentru a exersa la nivel de afaceri prin efectuarea managementului și planificării forței de muncă ale companiei: lucrători mari și mici, RLC, RNT, pregătirea salarizării și angajare. Acest maestru oferă, de asemenea, instrumentele și tehnicile necesare pentru a planifica planul PRL al aceluiași, pe baza evaluării inițiale a riscurilor inerente muncii și a adoptării în consecință a măsurilor adecvate pentru natura riscurilor detectate.

- Introduceți tehnici pentru îmbunătățirea funcționării unei echipe. - Recunoașteți elementele prezente în salarii și calculul acestora. - Diferențiați beneficiile pe care securitatea socială le oferă lucrătorilor și metodelor de plată. - Cunoașteți diferitele modele de gestionare a resurselor umane. - Utilizați noile tehnologii ca instrument cheie pentru atracția, dezvoltarea și păstrarea personalului. - Politicile de remunerare ale companiei de proiectare, astfel încât acestea să permită realizarea obiectivelor organizației și satisfacția personalului. - Promovarea comportamentelor sigure și utilizarea corectă a echipelor de muncă și de protecție. - Efectuați evaluări de risc elementar și, după caz, stabiliți măsuri preventive.

Managementul departamentului de resurse umane, responsabil pentru zona muncii, departamentul de administrare, companii de consultanță, consultanță, IMM -uri, freelanceri.

Direcția de Master în Resurse Umane + Grad universitar vă pregătește să obțineți instruire în domeniul resurselor umane, deoarece cu diferitele tehnici de lider, managementul resurselor umane va fi mult mai ușor, deoarece gestionarea și analizarea poziției de muncă este obținută prin nivelul de implicare a lucrătorilor, astfel încât acestea ajută la realizarea celui mai bun climat de lucru. Extinderea instruirii pentru a sfătui cu privire la muncă și materiale contractuale, în funcție de producția companiei.

Direcția de Master în Resurse Umane + Diplomă Universitate se adresează profesioniștilor din administrație, personalului resurselor umane sau recent absolvită, care au o diplomă în relații de muncă și resurse umane, administrare de afaceri sau orice alt grad aparținând științelor sociale. Întrucât oferă instruire în timp util pentru a opta pentru un loc de muncă orizontal, deoarece sunt efectuate toate tipurile de contacte și management cu resurse umane, care are grijă de capacitatea personală de a avea comunicare cu lucrătorii, făcându -i să se simtă într -un mediu de muncă ideal pentru performanța muncii.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.