Direcția Master în Resurse Umane + 10 credite ECTS

Unii dintre profesioniștii cei mai apreciați de influența lor finală asupra conturilor companiilor, sunt cei care fac parte din zona resurselor umane. Din acest motiv, dobândirea unei instruiri adecvate în acest domeniu poate acționa ca un element de diferențiere. Cu acest master, puteți studia direcția strategică a resurselor umane, împreună cu cel mai umanist plan al profesiei. Elemente precum coachingul, gestionarea competențelor sau noile tendințe în recrutare și gestionarea conflictelor par fundamentale pentru o direcție generală eficientă în departamentul de resurse umane. Prin urmare, de la INESEM oferim instruire în funcție de actualul profesionist al resurselor umane.

- Studiați baza implementării unei direcții strategice aliniate la politicile de resurse umane. - Analizați mediul intern și extern al organizației și identificați punctele cheie pentru adaptare. - Planificați forța de muncă și sarcinile de muncă pe baza nevoilor organizaționale. - Aplicați programe de gestionare a competențelor și de gestionare a talentelor. - Implementați recrutarea 3.0 și efectuați sarcini de selecție a personalului în funcție de ultimele tendințe. - Dezvoltați tehnici de coaching și de construire a echipelor pentru un management mai eficient.

Domeniul de aplicare al resurselor umane este foarte prezent în managementul general al organizației. În acest fel, ieșirile profesionale pentru absolvenții resurselor umane cresc, fiind principala sa destinație cea a directorului resurselor umane, a tehnicianului de personal, a tehnicianului pentru selecție și instruire sau consultant de strategie de resurse umane.

Maestrul în managementul resurselor umane formează studenți să se confrunte cu departamentul de resurse umane dintr -o perspectivă generală și strategică. În acest fel, include tema fundamentală pentru gestionarea relațiilor de muncă, direcția strategică a capitalului uman, noile tendințe în direcția oamenilor și a antrenorului. La rândul său, el se pregătește să lucreze în poziții specifice, cum ar fi tehnicianul de selecție a personalului și instruire.

Direcția Master în Resurse Umane se adresează celor care au o diplomă sau o diplomă în drept, ADE, resurse umane sau orice alt grad legat de managementul și managementul organizațiilor. La rândul său, se adresează și profesioniștilor din sectorul care doresc să își actualizeze pregătirea cu privire la Direcția Generală din aspectul resurselor umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.