Ghid UF2289 pentru itinerarii joase și jumătate de munte

În domeniul activităților fizice și sportive, este necesar să cunoaștem diferitele domenii ale ghidului prin itinerarii joase și jumătate de munte, în zona profesională a activităților de sport fizice recreative. Astfel, cu acest curs, este destinat să ofere cunoștințele necesare pentru a efectua ghidul prin itinerarii joase și jumătate de munte.

- Pregătiți mijloacele auxiliare și supraveghează disponibilitatea și starea corectă de utilizare a echipamentelor și materialelor, făcând adaptările necesare în funcție de caracteristicile și nevoile atât ale participanților, cât și ale activităților care trebuie desfășurate, în conformitate cu obiectivele și protocoalele stabilite în programul de referință. - Aplicați recepția, strategiile de rămas bun și interacțiunea cu participanții la activități de conducere în munte scăzut și jumătate și utilizați diferite tipuri de comunicare adaptate nevoilor și caracteristicilor lor. - Ghidați grupul de utilizatori pe baza caracteristicilor lor, a condițiilor mediului, a programului stabilit și a resurselor disponibile și gestionați dispozitive de comunicare simple pentru utilizare în mediul natural, garantând în orice moment condițiile de siguranță ale grupului. - Direcționează manevrele de salvare și salvare către grupul de utilizatori, atunci când este imposibil să primești ajutor extern profesional rapid, în funcție de condițiile mediului și a resurselor disponibile, pentru a garanta eficiența maximă în restaurarea condițiilor minime de siguranță.

Exercitați-și activitatea în domeniul activităților sportive-recreative în natură și în turism activ, sport sau de aventură, în domeniile programării, organizării, dezvoltării, monitorizării și evaluării itinerariilor pentru munte scăzut și jumătate pentru toate tipurile de utilizatori. Activitatea profesională este desfășurată atât în mod autonom, cât și angajată, în sfera publică, fie un administrator general, autonom sau local, și în sfera privată, în întreprinderile mari, mijlocii și mici: companii active, sportive sau de aventură. Companii de turism: hoteluri, camping, adăposturi, case rurale. Agenții de turism. Stații de schi cu o ofertă complementară de activități de sezon. Adăposturi și adăposturi de munte. Școlile și companiile de activități extracurriculare. Case de colonii, ferme școlare, tabere. Federații sportive și sporturi și cluburi sociale. Ghid companii. Companii de gestionare a parcurilor naturale. Companii de servicii de formare a resurselor umane. Clienți privați.

Această pregătire este ajustată la itinerariul de instruire al unității formative UF2289 pentru itinerarii de munte joase și de mijloc, care certifică să depășească diferitele unități de concurență incluse și se adresează acreditării competențelor profesionale dobândite prin experiența de muncă și pregătirea non -formală, prin care va alege să obțină certificatul corespunzător de profesionism, prin intermediul apelurilor respective (comunitățile autonomice corespunzătoare, ca și ministerul, prin intermediul apelurilor respective. 659/2023, din 18 iulie, care dezvoltă gestionarea sistemului de formare profesională și stabilește o procedură permanentă pentru acreditarea competențelor profesionale dobândite de experiență de muncă sau de formare non -formală).

Acest curs se adresează profesioniștilor din lumea activităților fizice și sportive, în special în ghidul de itinerarii joase și jumătate de munte, în zona profesională a activităților de sport fizice recreative și tuturor celor interesați să dobândească cunoștințe legate de ghid de către itinerarii joase și jumătate de munte.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.