Maestru în psihologie organizațională

People are the true growth engine of companies, so more and more, they are subject to concern from the point of view of organization and business management. Acest lucru a determinat ca, într -un mod generalizat, interesul pentru organizarea eficientă și metodele de gestionare a muncii a crescut, în același timp pentru bunăstarea și dezvoltarea abilităților și talentului oamenilor care alcătuiesc companii. După ce ați efectuat acest Magister în psihologia organizațională, veți fi pregătit să aplicați inteligență emoțională echipei de muncă și veți învăța tehnici asociate cu recrutarea și selecția personalului, evaluarea performanței, leadership, inducție și instruire, bunăstarea forței de muncă și abordarea climei, culturii și structurii organizaționale.

- Înțelegeți fundamentele psihologiei organizaționale. - A fi capabil să favorizeze atitudinea și motivația față de muncă și tratarea conflictelor. - Aplicați inteligență emoțională în mediul organizațional. - Înțelegeți psihosociologia muncii și cunoașteți instrumente pentru a face față stresului. - Aplicați coaching pentru a ajuta conducerea companiei. - Cunoașteți mentoratul și diferitele sale tipuri. - Proiectarea și planificarea unui program de mentorat.

Magisterul în psihologia organizațională este un complement ideal pentru programa de formare a directorilor și liderilor departamentului din toate tipurile de companii, personalul departamentelor de resurse umane, consultanță și consultanți externi și, în general, pentru oricine este interesat de principiile psihologice care modelează realitatea muncii și organizației în zilele noastre.

Magisterul în psihologie organizațională vă va forma în domeniul psihologiei împreună cu aspectele implicate în muncă și organizare, cum ar fi conducerea, luarea deciziilor, abilitățile de comunicare sau mecanismele de management. Precum și gestionarea talentelor, schimbarea și rezolvarea conflictelor. În general, veți învăța să analizați și să îmbunătățiți mediul de muncă și, prin urmare, satisfacția și productivitatea.

Acest Magister în psihologia organizațională se adresează în special managerilor, responsabili sau coordonatorilor echipelor și profesioniștilor din Departamentul de Resurse Umane care își dezvoltă munca în medii de muncă cu o anumită complexitate organizațională sau doresc să îmbunătățească relațiile de muncă ale organizației lor pentru a îmbunătăți mediul de muncă și a crește productivitatea.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.