Managementul muncii Master: salarizări și securitate socială + 8 credite ECTS

Unul dintre profesioniștii cei mai apreciați pentru influența lor finală asupra conturilor companiilor, sunt cei care fac parte din zona resurselor umane. Din acest motiv, dobândirea unei instruiri adecvate în acest domeniu poate acționa ca un element de diferențiere în orice companie. Cu acest master, sunt prezentate toate cunoștințele și abilitățile necesare pentru gestionarea departamentului de resurse umane, împreună cu cel mai practic plan al profesiei. Elemente precum dreptul muncii, gestionarea salarizării, contractele, asigurările sociale, victimele lucrătorilor sau noile aplicații par fundamentale pentru gestionarea eficientă a lucrătorilor din departamentul de resurse umane. Prin urmare, de la INESEM oferim instruire în funcție de actualul profesionist digital al resurselor umane.

- Studiați baza pentru implementarea managementului resurselor umane. - Analizați aplicațiile de securitate socială. - Efectuați salarii, decontări și comunicații cu organismele publice. - Cunoașteți infracțiunile în problemele de muncă. - În ceea ce privește, variațiile de date și efectuarea lucrătorilor. - Dezvoltați procese cu aplicația NoMominaplus Flex.

- Studiați baza pentru implementarea managementului resurselor umane. - Analizați aplicațiile de securitate socială. - Efectuați salarii, decontări și comunicații cu organismele publice. - Cunoașteți infracțiunile în problemele de muncă. - În ceea ce privește, variațiile de date și efectuarea lucrătorilor. - Dezvoltați procese cu aplicația NoMominaplus Flex.

Unul dintre profesioniștii cei mai apreciați pentru influența lor finală asupra conturilor companiilor, sunt cei care fac parte din zona resurselor umane. Din acest motiv, dobândirea unei instruiri adecvate în acest domeniu poate acționa ca un element de diferențiere în orice companie. Cu acest master, sunt prezentate toate cunoștințele și abilitățile necesare pentru gestionarea departamentului de resurse umane, împreună cu cel mai practic plan al profesiei. Elemente precum dreptul muncii, gestionarea salariilor, contractele, asigurările sociale, victimele lucrătorilor sau noile aplicații par fundamentale pentru gestionarea eficientă a lucrătorilor din departamentul de resurse umane. Prin urmare, de la INESEM oferim instruire în funcție de actualul profesionist digital al resurselor umane.

Unul dintre profesioniștii cei mai apreciați pentru influența lor finală asupra conturilor companiilor, sunt cei care fac parte din zona resurselor umane. Din acest motiv, dobândirea unei instruiri adecvate în acest domeniu poate acționa ca un element de diferențiere în orice companie. Cu acest master, sunt prezentate toate cunoștințele și abilitățile necesare pentru gestionarea departamentului de resurse umane, împreună cu cel mai practic plan al profesiei. Elemente precum dreptul muncii, gestionarea salariilor, contractele, asigurările sociale, victimele lucrătorilor sau noile aplicații par fundamentale pentru gestionarea eficientă a lucrătorilor din departamentul de resurse umane. Prin urmare, de la INESEM oferim instruire în funcție de actualul profesionist digital al resurselor umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.