Master executiv în managementul schimbărilor organizaționale

Era digitală și noile tendințe de management și management au adus cu ele forme alternative de conducere și filozofii de muncă mai moderne. Prin urmare, în Euroinnova am conceput acest master executiv în managementul schimbărilor organizaționale pentru a -ți adapta tehnicile de gestionare a afacerilor la prezent. Acest program de instruire exhaustiv acoperă schimbările în organizațiile din acest secol, noul ecosistem de afaceri și influența sa asupra mediului de muncă, precum și practicile agile de gestionare a personalului. De asemenea, veți afla despre strategia de afaceri, marketing, rezolvarea conflictelor și importanța inteligenței emoționale în schimbările interne ale unei companii.

- Achiziționați abilități de management prin tehnici de negociere și de conducere pentru a promova un mediu de muncă sănătos. - Aflați în profunzime psihologia muncii pentru luarea deciziilor și comunicarea managementului grupului. - Pentru a putea aplica inovații metodologice și tehnologice managementului și organizării într -o echipă. - A fi capabil să stimuleze schimbările către tranziția digitală în organizații mai tradiționale.

Acest maestru executiv în managementul schimbărilor organizaționale este perfect pentru toți oamenii care aspiră să direcționeze o companie, gestionarea resurselor și/sau a strategiei de afaceri ale acestora. Astfel, oricine studiază această instruire va putea opta pentru poziții generale de management, managementul resurselor umane, managementul marketingului și direcția strategică.

Cu acest master executiv în managementul schimbărilor organizaționale veți deveni expert în gestionarea echipelor și a resurselor umane. Veți învăța să atrageți și să captați talent în surse actuale și adecvate, să selectați cele mai bune profiluri, să gestionați echipele prin aplicarea metodologiilor agile ale ultimei generații și pentru a rezolva conflictele într -un mod diplomatic, astfel încât sinergiile pozitive să abundă la locul de muncă.

Acest master executiv în managementul schimbărilor organizaționale este destinat profesioniștilor care aspiră să direcționeze strategia de afaceri a unei afaceri. Astfel, acest program de instruire va ajuta profilurile de management ale resurselor umane, organizării personalului și directorilor de strategie să implementeze îmbunătățiri organizaționale într -o lume competitivă și să se schimbe constant.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.