Master în coaching și dezvoltare executivă + 5 credite ECTS

Coaching -ul a devenit un instrument fundamental pentru toate acele organizații care doresc să apară în sucursala lor de afaceri. Pentru a face acest lucru, unul dintre obiectivele marcate de metodologia de coaching este să intervină eficient în gestionarea muncii individuale și de grup. În acest fel, instruirea în utilizarea instrumentelor care ajută dezvoltarea executivă a unei organizații pare vitală. Prin urmare, INESEM oferă acest maestru online care acoperă toate domeniile de aplicare a antrenorului personal, executiv și de afaceri, cu o atenție deosebită asupra practicității și performanței înalte ale echipei de lucru.

- Apropariți elementele cheie care alcătuiesc conceptul de antrenor în aspectul său general și executiv. - Identificați instrumentele fundamentale care ajută la intervinerea cheii în viitorul organizației. - Dobândește o imagine de ansamblu asupra principalelor probleme pentru a face față și cele mai frecvente greșeli în mediul de lucru. - Introduceți influența inteligenței emoționale în raport cu metodologia de coaching. - Studiați metodologia de coaching din punctul de vedere al dezvoltării executive.

Maestrul în coaching și dezvoltarea executivă oferă cunoștințe profesioniștilor pentru a dezvolta sarcinile fundamentale ale unui șef al unui departament de resurse umane, este, de asemenea, fezabil pentru managerii generali care doresc să dobândească o viziune mai globală a structurii muncii și pentru dezvoltare responsabilă, tehnicieni de muncă, responsabili de recrutare sau lideri ai echipei într -o consultanță de resurse umane.

Maestrul în coaching și dezvoltarea executivă are ca scop obținerea de cunoștințe pe baza metodologiei de coaching și a aplicării acesteia în mediul de afaceri. Ajută la îmbunătățirea elementelor care contribuie la o muncă în echipă mai eficientă și la generarea de sinergii și abilități comune în dezvoltarea proiectului. Pentru aceasta, sunt propuse o serie de tehnici și fundații metodologice care vor contribui la valoarea adăugată pentru persoanele care alcătuiesc organizația.

Acest maestru în coaching și dezvoltare executivă se adresează managerilor direcți și controalelor intermediare care fac parte din departamentul de resurse umane. De asemenea, este orientat către psihologi și consilieri care au printre sarcinile lor gestionarea personalului sau a profesioniștilor care doresc să -și ghideze cariera către coaching personal, executiv și de afaceri, cu scopul final de a dobândi un nivel ridicat de cunoștințe care să le permită să crească productivitatea lucrătorilor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.