Master în Direcția Strategică a Resurselor Umane: Master în Direcția Strategică a Resurselor Umane + Diplomă Universitate (5 credite ECTS)

Într -o piață a muncii din ce în ce mai competitivă și dinamică, domeniul Direcției Strategice a Resurselor Umane este esențial pentru creșterea și durabilitatea organizațiilor. Acest maestru oferă o viziune contemporană a tacticii și strategiilor necesare pentru alinierea obiectivelor companiei cu dezvoltarea și gestionarea talentului uman. Ne concentrăm pe importanța selecției prin competențe, asigurând atracția celui mai bun talent și adaptarea acesteia la poziția și cultura organizațională. În plus, gestionarea muncii și operațiunile practice, cum ar fi crearea de salarii și utilizarea instrumentelor digitale precum Siltra și Nominalus, completează un profil cuprinzător al managerului de resurse umane. Alegerea maestrului nostru este să optăm pentru o pregătire avansată, adaptată realității de afaceri și să fie angajat în excelență în managementul oamenilor. Deveniți legătura cheie pentru transformare și avantaj competitiv în rețeaua corporativă.

- Stăpânește strategia de resurse umane. - Aplicați managementul competențelor. - Înțelegeți legea muncii. - Gestionați managementul muncii. - Gestionați eficient salarizarea. - Utilizați sisteme de siltra și rețea. - adânciți -vă în Nominaplus.

Prin finalizarea masterului în direcția strategică a resurselor umane, absolvenții vor putea să facă exerciții ca directori de resurse umane, strategi de talent și manageri de schimbare cu o bază solidă în dreptul muncii și competențele de selecție. Ei gestionează instrumente precum Siltra și Nominaplus, care le permite să conducă departamentele de personal, să îndeplinească roluri în consultanță și să optimizeze managementul muncii în diferite organizații.

Acest master în resurse umane vă va instrui pentru a conduce departamentele RRHH, implementarea strategiilor optime de gestionare și selecție a competențelor. Veți aprofunda adresa de personal, veți dobândi abilități pentru gestionarea relațiilor de muncă și veți gestiona instrumente precum Siltra și Nominaplus pentru gestionarea salarizării.

Direcția strategică Master în Resurse Umane este concepută pentru lideri și profesioniști activi din zona de resurse umane, precum și pentru absolvenții ADE, psihologia sau relațiile de muncă care încearcă să se specializeze în management prin competențe, drepturi de muncă și operațiuni de salarizare prin nominaplus și sisteme precum Siltra și Red. Este ideal pentru cei care aspiră să proiecteze și să execute strategii avansate de selecție și management în organizația dvs.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.