Master în egalitate de gen în companie și resurse umane + diplomă universitară

Dacă aveți un interes pentru intervenția egalității de gen în diferite domenii și doriți să vă specializați în aspectele legate de mediul de muncă, acesta este timpul său, cu masterul în egalitatea de gen în companie și resursele umane poate dobândi cunoștințele necesare pentru a implementa un plan egal la companie, precum și pentru a efectua procese de intervenție pentru egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților la locul de muncă.

- Oferiți cunoștințe, competențe și abilități necesare pentru furnizarea de instruire în egalitatea de gen. - Pregătiți planuri pentru șanse egale în companii și organizații oficiale. - Efectuați sarcini de consultanță legală cu privire la egalitatea de șanse. - Detectează și informează organizațiile, companiile, femeile și agenții mediului de intervenție pentru relațiile de muncă și crearea, accesul și permanența ocupării forței de muncă în condiții de egalitate eficientă a femeilor și a bărbaților.

Egalitate de gen / Resurse umane / Ghid de locuri de muncă.

Acest maestru în egalitatea de gen în companie și resursele umane vă pregătește să aveți o viziune largă și precisă a sectorului egalității de gen în raport cu aspectele muncii pentru a dezvolta planuri de egalitate.

Dacă aveți un interes pentru intervenția egalității de gen în diferite domenii și doriți să vă specializați în aspectele legate de mediul de muncă, acesta este timpul său, cu masterul în egalitatea de gen în companie și resursele umane poate dobândi cunoștințele necesare pentru a implementa un plan egal la companie, precum și pentru a efectua procese de intervenție pentru egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților la locul de muncă.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.