Master în Leadership + Universitate (5 credite ECTS)

Cu acest master în leadership și managementul echipei, veți primi instruire specializată în domeniu. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in such a way that it produce beneficiul și adaptarea companiei sale. Acest master în conducere și gestionarea echipamentelor, prin urmare, va ajuta la optimizarea gestionării oamenilor, astfel încât compania să se îndrepte către beneficii, oferind celor care îndeplinesc abilitățile, cunoștințele și tehnicile necesare pentru o astfel de sarcină.

- Cunoașteți modelele organizației de afaceri. - Cunoașteți conducerea și construirea echipei. - Învață să dezvolți abilități de conducere. - Cunoașteți antrenorul și importanța sa în companie. - Aplicați coaching pentru a ajuta conducerea companiei. - Cunoașteți mentoratul și diferitele sale tipuri. - Proiectarea și planificarea unui program de mentorat. - Învață elevul conceptele de bază legate de inteligența emoțională, astfel încât el să fie capabil să identifice emoțiile, efectele și acțiunile pe care le poate provoca o situație a conflictului. - Contribuie la competitivitatea companiilor care favorizează introducerea tehnicilor de control emoțional și de informații, asigurând adaptarea lucrătorilor la schimbările produse. - Evidențiați importanța ideii că studentul trebuie să interiorizeze, deoarece este o muncă sau o sarcină de congruență directă cu oamenii, calitățile empatiei, responsabilității și capacității de management trebuie să fie esențiale în persoana care întruchipează profilul în cauză. - Știți care sunt problemele legate de stres în DSM -IV - Cunoașteți tipurile de modele explicative de stres - aflați care sunt instrumentele de evaluare a stresului - cunoașteți obiectivele de bază în tratamentul problemelor de stres - învățați să faceți o descriere a diferitelor tehnici pentru tratamentul stresului - Aplicați tehnici pentru a motiva o echipă de lucru. - Proiectarea și organizarea echipelor de lucru cu oameni motivați. - Stabiliți obiective adecvate pentru echipă. - Aplicați tehnici de lucru în echipă. - Direcționați o echipă de lucru în mod eficient.

Antrenor / Departamentul de Afaceri / Resurse Umane / Antrenor de afaceri / Coaching / Mentoring / Formers / Psychologish / Coaching pentru afaceri / Pedagogos / Profesori / Eductori / Instructori

Cu acest master în leadership și managementul echipei, veți primi instruire specializată în domeniu. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in such a way that it produce beneficiul și adaptarea companiei sale. Acest master în conducere și gestionarea echipamentelor, prin urmare, va ajuta la optimizarea gestionării oamenilor, astfel încât compania să se îndrepte către beneficii, oferind celor care îndeplinesc abilitățile, cunoștințele și tehnicile necesare pentru o astfel de sarcină.

Prezentul maestru în conducere și managementul echipei este destinat tuturor celor care doresc să știe tot ce este legat de leadership și aplicațiile lor. În plus, această instruire poate fi complementul perfect pentru cei care sunt dispuși să dețină o poziție de echipă sau manager de departament, precum și poziții de gestionare a afacerilor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.