Master Labor și Resurse Umane: Maestru profesional în consiliere a muncii și gestionarea resurselor umane

Societatea actuală în schimbare face o pregătire specializată în funcțiile de consultanță a muncii care permit o practică profesională adecvată. Cunoașterea minuțioasă a managementului juridic al relațiilor de muncă, a modalităților de angajare, a beneficiilor de securitate socială, a gestionării salarialelor etc., și, în final, aplicarea acestor cunoștințe în cazuri practice îi va face pe studenții acestui maestru să dobândească o poziție privilegiată pe piața muncii. Fără a uita importanța deosebită pe care resursele umane au luat -o în organizațiile de afaceri, în care un tratament special pentru talent, dezvoltare și, în general, abilitățile oamenilor sunt din ce în ce mai predominante în companii. Prin urmare, este necesar să cunoaștem principalele instrumente pentru a converti capitalul uman într -un element diferențiator în organizație pe piața economică. Acest motiv face o pregătire transversală și generală în toate domeniile pe care Departamentul de Resurse Umane le cuprinde ne poate ajuta să ne diferențiem de restul și să lucrăm cu o echipă umană care exercită ca principalul truc al companiei noastre.

- Dobândește cunoștințele și competențele necesare pentru o practică profesională corectă ca specialist juridic în relațiile de muncă. - Contracte de studiu, elementele lor esențiale și cerințele de validitate, care descriu baza timpului de lucru și a picioarelor stabilite legal. - Diferențiați beneficiile pe care securitatea socială le oferă lucrătorilor și metoda de plată curentă. - Pentru a efectua un proces de recrutare și selecție de personal pe baza noilor tehnici care includ o căutare eficientă pe piața muncii cu cele mai moderne tendințe cu privire la imaginea corporativă pe care o proiectăm în străinătate.

Resurse umane, consilieri, manageri, contabili, economiști, birouri.

Acest maestru va oferi studentului cunoștințele și competențele necesare pentru organizarea departamentului de resurse umane de orice tip de companie, gestionarea problemelor legate atât de selecția, cât și de contractarea personalului și de alegerea locului de muncă care se potrivește cel mai bine capacităților lor.

Cursul se adresează absolvenților în administrarea și managementul afacerilor, studenți ai gradului de administrare și management al afacerilor, avocați, studenți de drept, psihologi specializați în resurse umane, studenți FP legați de administrarea afacerilor, persoane cu companii proprii, contabilitate, manageri etc.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.