Master MBA RRHH Master în MBA în resurse umane + 13 credite ects

Importanța pe care oamenii au luat -o în organizație a determinat din ce în ce mai mult să li se acorde un tratament special pentru talent, dezvoltare și, în general, abilitățile oamenilor. Piața muncii cere profesioniști cu cunoștințe în managementul afacerilor care au o viziune globală și integrantă a companiei și a funcționării acesteia, astfel încât să le poată îmbunătăți competitivitatea. MBA oferă instrumentele și tehnicile pentru a crește eficiența în companie și pentru a intra în segmente extrem de competitive, folosind ca bază managementul resurselor umane, având în vedere cele mai actuale conținuturi și cerințe în domeniul managementului și managementului afacerilor. Deveniți expert în strategie și optimizare a resurselor pe care fiecare companie îl caută.

- Dezvoltați competențele directive ale participantului, aprofundând viziunea globală a companiei. - Pregătiți contracte de muncă și aprofundați legislația privind forța de muncă. - Cunoașteți mediul de afaceri internațional și global și condițiile societății de cunoștințe. - Presupuneți funcții de conducere în întreprinderile globalizate, competitive și specializate. - Dezvoltați gândirea strategică, inovația și capacitatea antreprenorială. - Învață să efectuezi salarii și proceduri care se referă la securitatea socială și la Ministerul Muncii. - Încurajați comunicarea și munca în echipă.

Direcția MBA în resurse umane vă va instrui să vă utilizați în zona administrativă, de contabilitate, de planificare și de executivă a oricărei companii în care personalul dvs. are o importanță ridicată. Veți accesa locuri de muncă precum: director și manager al resurselor umane, director de personal sau șef de departament, printre altele.

Acest maestru își propune să ofere studentului pregătirea teoretică și practică necesară pentru direcționarea și gestionarea unei companii cu o proeminență ridicată a personalului lor într -un mod eficient, astfel încât să reușească să îmbunătățească rezultatele și poziția competitivă a aceluiași. Studentul va învăța să aplice științele afacerii, aprofundând caracteristicile pe care le are o companie care este legată de sfera resurselor umane.

Afirma celor care au o diplomă sau un titlu în administrarea și managementul afacerilor, afaceri, economie, științe ale muncii, drepturi de drept și de muncă sau orice grad care dorește să -și consolideze cunoștințele în zona de afaceri și să -și îmbunătățească capacitățile de directivă atunci când vine vorba de formarea unei echipe de muncă eficiente și eficiente.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.