Master of Permanent Instruire în Managementul Talentelor și Resurse Umane + 60 ECTS credite

Organizațiile sunt din ce în ce mai conștiente de faptul că succesul afacerii este obținut printr -un bun management al capitalului uman. Prin urmare, este necesar să cunoaștem instrumentele pentru a converti capitalul uman într -un element diferențiator în organizație pe piața economică și acest lucru poate fi obținut doar cu profesioniști instruiți să proiecteze, să organizeze și să gestioneze o politică de resurse umane adecvate și o colectare de talente. Prin maestrul instruirii permanente în gestionarea talentelor și resursele umane, veți dobândi o viziune strategică și durabilă a Direcției de persoane care vă vor permite să impact asupra managementului talentului și competitivitatea acesteia în organizații.

- Creșterea gradului de conștientizare a importanței managementului capitalului uman ca element diferențiant al organizației. - aprofundați modul de evaluare, valoare, atrageți și gestionați talentul oamenilor în cadrul organizației. - Pentru a efectua un proces de recrutare și selecție a personalului pe baza noilor tehnici. - Studiați noile tendințe în conducerea echipei și dinamica grupului pentru a crește eficiența muncii. - Analizați diferitele tehnici de instruire. - Detectează competența trebuie să atingă obiectivele organizației. - Intrați în metodologii de coaching și mentorat pentru a îmbunătăți talentul.

Datorită abilităților, abilităților și viziunii strategice a maestrului de formare permanentă în managementul talentelor și resurse umane, veți avea un profil profesional care vă va permite să vă dezvoltați în recrutare, selecție, instruire, consultanță, management și management al managementului dezvoltării oamenilor, specialist în achiziții de talente sau manager de resurse umane.

Prin maestrul instruirii permanente în gestionarea talentelor și resursele umane, veți obține cunoștințele, abilitățile tehnice și intrapersonale și abilitățile necesare pentru a efectua un management optimizat al grupului de oameni care formează organizațiile, ținând cont de nevoile și particularitățile lor, pe lângă cunoașterea și aplicarea modelelor de management și management de către competențe la toate nivelurile.

Maestrul instruirii permanente în gestionarea talentelor și resursele umane se adresează profesioniștilor din Rama of Resource Umane, de drept, de administrare a afacerilor sau psihologie interesate să învețe să dezvolte talent, creativitate și competențe ale angajaților implantați strategii de strategii cuprinzătoare de gestionare a resurselor umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.