Master of Permanent Training in Talent Management + 60 ECTS CREDITĂ

Oamenii care alcătuiesc companii sunt inima strategiei și a gestionării organizației și, prin urmare, a motorului avantajului lor competitiv. Pentru a dezvolta și a păstra cel mai strălucitor talent, este esențial ca locul de muncă să se bazeze pe un ecosistem de bunăstare profesională, realizări și dezvoltare. Aceasta necesită o schimbare a modelului tradițional de management al resurselor umane. Master in Talent Management vă permite să proiectați strategii de afaceri centrate pe afaceri ca cheie pentru succesul companiei. Veți învăța să conduceți luarea deciziilor, încorporarea și gestionarea noilor tehnologii, dezvoltarea talentelor, strategiile de construire a echipelor și brandingul angajatorilor.

- Consolidarea cunoștințelor despre gestionarea talentelor în companii. - Achiziționați abilități de leadership în managementul talentelor. - Evaluează, valorizează, atrage și gestionează talentul oamenilor în cadrul organizației. - Motivați, instruiți și gestionați competențele. - Studiați noile tendințe în conducerea echipei și dinamica grupului pentru a crește eficiența muncii. - Aflați despre cele mai recente tendințe în colecția de talente datorită utilizării recrutării iBound. - Asimilați cunoștințele practice pentru a aplica recrutarea de intrare în gestionarea talentelor.

Cu Master in Talent Management, vă puteți îmbunătăți cariera profesională în domeniul afacerilor și resurselor umane, lucrând ca director al resurselor umane, managementului talentelor, responsabil pentru programele de motivație și participare, responsabil pentru brandingul angajatorilor, director de învățare și dezvoltare, director de conducere și director de conducere.

Cu maestrul în managementul talentelor, veți putea să vă dezvoltați tot potențialul în domeniul resurselor umane, învățând să gestionați și să îmbunătățiți talentul uman al organizației dvs., prin noile modele de resurse umane, cum ar fi metodologia inovatoare a recrutării de intrare, reușind să atrageți cei mai buni candidați, reducând costurile de selecție și făcând cea mai eficientă colectare a talentelor.

Maestrul în managementul talentelor se adresează studenților și profesioniștilor în domeniul resurselor umane, administrării și managementului afacerilor, psihologiei, pedagogiei sau dreptului care doresc să se specializeze în noile metodologii pentru a gestiona talentul în cadrul organizațiilor, pentru a îmbunătăți motivația și productivitatea muncii.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.