Master Resurse Umane și Coaching Master Professional Titlu în resurse umane și antrenor executiv și de afaceri

Acest master profesional în resurse umane și coaching executiv și de afaceri oferă o instruire postuniversitară orientată către conducerea unei companii sau a oricărui organism public și pentru a direcționa și crea diferite grupuri umane la nivel de expert.

- Oferiți studenților cunoștințele necesare pentru a transporta complet gestionarea resurselor umane într -o companie: selecție pe personal, plan de recepție, plan de instruire, planificare a șabloanelor, etc. - Oferiți elevului, la nivel de expert, cunoștințele necesare pentru promovarea dezvoltării competențelor managerilor sau angajaților ca antrenor. - Promovează coachingul ca stil de conducere managerial. - Cunoașteți impactul derivat din introducerea culturii de coaching în companie. - Oferiți resurse pentru a gestiona schimbarea, comunicarea, rezolvarea conflictelor și motivația cu tehnicile de coaching. - Oferiți participanților o pregătire cuprinzătoare pentru a -și dezvolta capacitatea de conducere, echipamente de muncă eficiente etc.

Departamentele de resurse umane (HR) ale tuturor organizațiilor.

Masterul profesional în resurse umane și coaching executiv și de afaceri îl pregătește să obțină o diplomă postuniversitară cu un master în direcția resurselor umane. Achiziționați profesioniști la nivel profesional pentru a lucra prin implementarea într -o organizație gestionarea oamenilor și cunoașterea proceselor de coaching de afaceri care îmbunătățesc personal și organizație. La realizarea acestuia, studentul este acreditat oficial pentru a se înregistra ca antrenor executiv și de afaceri în Epigraful 777 al IAE (impozit pe activități economice) și să exercite activități profesionale ca autonom și muncitor în numele altora.

Maestrul profesional în Direcția de Resurse Umane și Coaching Executiv și de Afaceri se adresează diplomelor universitare în drept, administrației economice, a afacerilor, psihologiei, sociologiei, pedagogiei, științei politice, absolvenților sociali și diplomei în relații de muncă și, în general, tuturor acestor absolvenți care doresc să -și dezvolte cariera profesională în domeniul resurselor umane și al relațiilor de muncă ale companiei: manageri, responsabili pentru departamente, directori ai resurselor umane și relații de muncă ale companiei: manageri, responsabili pentru departamente, directori ai resurselor umane și relații de muncă ale companiei: manageri, responsabili pentru departamente, directori ai resurselor umane și relații de muncă ale companiei: manageri, responsabili pentru departamente, directori ai resurselor umane și relații de muncă ale companiei: manageri, responsabili pentru departamente, directori ai resurselor umane și relații de muncă ale companiei. de instruire și orice profesionist care dorește să promoveze și să îndeplinească funcțiile unui director de resurse umane (un mare sector al muncii).

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.