Master Resurse Umane Administrație publică: Master în Managementul și Managementul Resurselor Umane în Administrații Publice + Grad universitar

Administrarea și gestionarea personalului este un proces de relevanță specială atunci când garantează succesul în funcționarea unei administrații publice, deoarece dacă nu este efectuată corect, rezultatele dorite nu vor fi obținute și nici nu vor fi oferite calitatea preconizată în serviciul de utilizator. Prin actuala administrație publică a resurselor umane master, studenților li se oferă pregătirea necesară pentru a efectua acest management în mod adecvat.

Obiectivele stabilite în Master of Resource Resource Administration Public sunt: - Oferiți elevului cunoștințele și abilitățile necesare pentru desfășurarea activităților unui departament de resurse umane (HR). - Descrieți administrația publică și cunoașteți personalul la serviciul dvs. - Introduceți reglementările care reglementează activitatea personalului oficial. - Dezvoltați procesul de urmat și orientările corespunzătoare pentru planificarea șabloanelor. - Cunoașteți procesele de gestionare și prevenire a conflictelor în acest domeniu și dezvoltați măsurile de rezoluție care pot fi adoptate în fiecare caz. - Oferiți elevului într -un mod rapid și simplu de a aplica noi tehnologii la funcțiile și sarcinile unui departament de resurse umane. - Utilizați noile tehnologii pentru gestionarea departamentului de resurse umane din companie. - Știți cum să utilizați instrumentele disponibile pentru performanță și gestionarea cunoștințelor. - Efectuați o comunicare internă între personalul companiei folosind noi tehnologii. - Utilizați noile tehnologii ca instrument cheie pentru atracția, dezvoltarea și păstrarea talentului în organizații. - Cunoașteți importanța echipelor din organizațiile actuale. - Aflați din importanța leadershipului în echipă, precum și de diferitele stiluri care pot fi date. - Aflați despre coaching cum să ajutați formarea leadershipului. - Cunoașterea importanței abilităților personale și sociale la locul de muncă. - Cunoașteți diferitele tehnici de evitare și soluționare a conflictelor. - Descrieți organizarea administrațiilor publice. - Cunoașteți diferitele tipuri de conflicte care pot apărea în administrația publică. - Identificați elementele cheie implicate atât în rezoluție, cât și în crearea conflictului. - Analizați diferitele tehnici și modele de soluționare a conflictelor în administrația publică.

Administrație publică / Managementul personalului / Resurse umane / Relații de muncă

Datorită administrației publice de resurse umane Master, puteți dobândi abilitățile și competențele necesare pentru a desfășura activitățile de administrare și management necesare pentru organizarea personalului oficial în domeniul lor de muncă.

Administrația publică de resurse umane Master este destinată tuturor profesioniștilor care sunt responsabili pentru sarcinile de coordonare a personalului în administrațiile publice, precum și pentru oricine este interesat să dobândească instruirea necesară pentru a intra în acest sector al muncii.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.