MF0238_3 Curs: MF0238_3 Managementul resurselor umane

Gestionarea personalului companiei influențează structura și funcțiile departamentului de resurse umane și întreaga operație a companiei fiind vitală pentru succesul aceluiași. Acest curs își propune să ofere elevului cunoștințele necesare pentru a efectua sprijin administrativ pentru sarcinile de selecție, formare și dezvoltare a resurselor umane.

- Aplicați proceduri administrative în procesele de selecție a resurselor umane, folosind cele mai potrivite metode și sisteme. - Aplicați proceduri de instruire administrativă pentru instruire, pentru a introduce procese de îmbunătățire continuă în formarea resurselor umane folosind cele mai potrivite metode și sisteme. - Aplicați proceduri administrative pentru gestionarea și promovarea dezvoltării profesionale și personale. -Pectând abilități personale și sociale în procesele de gestionare a resurselor umane. - Aplicați tehnici și abilități de conducere pentru a favoriza integrarea și eficiența muncii în echipă și pentru a preveni conflictele. - Analizați tehnicile de bază pentru prevenirea pericolelor profesionale și asigurați respectarea de către persoanele cu sarcina lor.

Zona de administrare și gestionare a resurselor umane. Companie publică sau privată. Sfaturi de muncă. Management

Această pregătire este ajustată la itinerariul de instruire al Managementului MF0238_3 Resurse umane, certificarea că a depășit diferitele unități de competență incluse și are ca scop acreditarea competențelor profesionale dobândite prin experiența de muncă și formarea non -formală, prin care va opta pentru obținerea certificatului de profesionism corespunzător, prin apelurile respective de comunități autonome, precum și Ministerul muncii în sine, prin intermediul apelurilor respective, comunități autonome, precum și în iulie, în iulie, în iulie, în iulie, prin intermediul apelurilor respective. 18, care dezvoltă managementul sistemului de formare profesională și stabilește o procedură permanentă pentru acreditarea competențelor profesionale dobândite de experiență de muncă sau de formare non -formală).

Pentru persoanele care doresc să -și ghideze activitatea viitoare în administrarea și managementul resurselor umane sau cei care doresc să își actualizeze cunoștințele profesionale.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.