MF1454-3 Participarea cursului și crearea de rețele cu perspectivă de gen

În domeniul serviciilor socioculturale și comunitare, este necesar să cunoaștem diferitele domenii de promovare pentru egalitatea eficientă a femeilor și bărbaților, în domeniul profesional de formare și educație. Astfel, cu acest curs, este destinat să ofere cunoștințele necesare pentru a favoriza participarea femeilor și crearea de rețele stabile care, din perspectiva de gen, promovează schimbarea atitudinilor în societate și împuternicirea femeilor.

Obiectivele care trebuie atinse cu realizarea acestui curs de socializare cu o perspectivă de gen sunt următoarele: - Identificați, în colaborare cu echipa de intervenție, nivelul de participare al populației destinate în diferitele domenii (economice, politice, sociale, asociative și timp liber, printre altele), dezagregarea datelor prin sex, pentru a facilita detectarea Gender Gap. - Promovarea proceselor de creare și consolidare a structurilor de colaborare - asociații, rețele, grupuri de sprijin și alte modele organizaționale - care permit participarea femeilor în sfera publică să favorizeze abilitarea și crearea de contacte cu agenții mediului de intervenție. - acționează în procesele de grup care apar în organizațiile existente în mediul de intervenție care încorporează perspectiva de gen, potrivit protocolului de acțiune, pentru a garanta ajustarea la caracteristicile persoanelor care participă la grup. - Însoțiți și sfătuiește femeile să -și faciliteze participarea la structurile existente, localizându -le în mediul de intervenție și luând în considerare concordanța cu cerințele lor. - Promovarea, în cadrul proiectului de intervenție, participarea femeilor în domeniile luate a deciziilor instituțiilor, organizațiilor și entităților, publice și private, a mediului lor, care favorizează crearea de rețele, pentru a îmbunătăți procesele de abilitare. - Însoțiți și sfătuiți femeile, urmând planurile și strategiile de acțiune planificate în echipa de intervenție, despre pozițiile personale care permit luarea deciziilor pentru promovarea proceselor individuale de abilitare și acei oameni care cer să sporească schimbările sociale și rolurile în societate.

Lucrează la crearea de conținut pentru instituții, asociații sau companii care au perspective de gen. Vă puteți concentra activitatea pe rețelele de socializare pe evenimente, procese și notă din aceste domenii. Dezvoltați -vă activitatea de muncă atât în companii private, cât și în agenții publice.

Această pregătire este ajustată la itinerarul de instruire al modulului de antrenament MF1454_3. Și se adresează acreditării competențelor profesionale dobândite prin experiență de muncă și formare non -formală, prin care va alege să obțină certificatul de profesionalism corespunzător, prin apelurile respective care publică diferitele comunități autonome. Precum și Ministerul Muncii (Decretul Regal 659/2023, din 18 iulie, care dezvoltă managementul sistemului de formare profesională și stabilește o procedură permanentă pentru acreditarea competențelor profesionale dobândite de experiență de muncă sau de formare non -formală).

Acest curs de socializare cu o perspectivă de gen se adresează profesioniștilor din lumea serviciilor socioculturale și a comunității. Mai precis în promovarea pentru egalitatea eficientă a femeilor și a bărbaților, în zona profesională de formare și educație. Și, în general, se adresează tuturor celor interesați să favorizeze participarea femeilor și crearea de rețele stabile care, din perspectiva de gen, promovează schimbarea atitudinilor în societate și împuternicirea femeilor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.