MF1792-2 Gestionarea cursului prevenirii riscurilor profesionale în întreprinderile mici

În prezent, pentru crearea și gestionarea microinterilor, este esențial să dobândim și să stăpânești competențele profesionale, atât teoretice, cât și practice, necesare pentru a se dezvolta eficient în domeniul său de acțiune. Multe dintre aceste competențe trec prin planificarea și implementarea strategiilor în diferite domenii de afaceri, managementul oamenilor, organizarea și controlul resurselor materiale, etc. În mod similar, marketingul și vânzarea de produse și servicii, utilizând computerul disponibil și media telematică, gestionând cu criterii de calitate și protecția mediului și asigurând prevenirea pericolelor profesionale este vitală pentru succesul de afaceri. Această pregătire va oferi studentului abilitățile profesionale necesare pentru a gestiona prevenirea riscului profesional în întreprinderile mici.

- Aplicați tehnici de evaluare a riscurilor profesionale legate de condițiile de muncă generale și specifice ale întreprinderilor mici. - Aplicați tehnici de planificare și management de prevenire a riscurilor profesionale în întreprinderile mici. - Determinați acțiuni preventive eficiente legate de ordine, curățare, semnalizare și întreținere generală în întreprinderile mici. - Aplicați tehnici de acțiune în situații de urgență care au nevoie de prim ajutor, conform planurilor de urgență, reglementările aplicabile pentru întreprinderile mici și protocoalele de bază de îngrijire a sănătății. - Analizați procedurile de gestionare a prevenirii riscurilor profesionale care vizează promovarea, motivația și conștientizarea lucrătorilor. - Analizați funcțiile, activitățile și relațiile- stagiari și externi- într-o întreprindere mică cu servicii de prevenire, în cadrul reglementărilor actuale.

El își dezvoltă activitatea profesională pe cont propriu, ca muncitor autonom sau face parte dintr -o societate, în întreprinderile mici sau microenterprize, întreprinderea și implementarea de noi domenii de afaceri în dezvoltarea activității sale, fiind capabile să îndeplinească funcțiile pe care le -a stabilit legislația actuală în ceea ce privește prevenirea pericolelor de muncă. De asemenea, vă poate efectua activitatea în numele managerilor și sfaturi care să efectueze consiliere, funcții financiare și de gestionare a forței de muncă ale întreprinderilor mici sau ale microinternelor.

Această pregătire se adaptează la itinerarul de instruire al MODULUI MODULUI MF1792_2 MANAGEMENTUL MODULUI DE PREZENTAREA RISCULUI DE Munci în întreprinderile mici, care certifică să depășească diferitele unități de competență incluse în IT și are ca scop acreditarea competențelor profesionale dobândite prin experiența de muncă și prin instruirea non -formală, prin care va opta pentru obținerea certificatului corespunzător de profesionism, prin intermediul apelurilor la Labour, care va publica diferitele autonomi, precum și prin ministerul laboratorului, care au publicat că sunt vorba de comunități de autorism corespunzătoare, ca și prin ministerul laboratorului că aceștia vor publica diferitele autonomi, precum și ministerul laboratorului, care au publicat diferitele autonomi, precum și Ministerul Modului de la Labour. în sine (Royal Decret 659/2023, din 18 iulie, care dezvoltă gestionarea sistemului de formare profesională și stabilește o procedură permanentă pentru acreditarea competențelor profesionale dobândite de experiență de muncă sau de formare non -formală).

Acest curs se adresează persoanelor interesate de crearea și gestionarea microinterilor în general și a celor interesați de gestionarea prevenirii riscurilor profesionale, în special a întreprinderilor mici. Tuturor persoanelor interesate de instruire în acest domeniu.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.