Orientarea forței de muncă master europene în orientarea forței de muncă + diplomă universitară cu 5 eCTS

Cererile din ce în ce mai mari ale pieței muncii, importanța performanței profesionale în viața noastră și dificultățile reale atunci când accesăm și menținerea unui loc de muncă fac ca îndrumarea muncii să fie o relevanță specială în zilele noastre. Abisul pe care mulți tineri îl găsesc între formare și practica muncii pot fi salvate prin sfaturi și ghid de către experți pe această temă. În acest sens, profesorul poate face o treabă excelentă, cercetând interesele, aspirațiile și așteptările elevilor lor și orientarea lor către calea care se potrivește cel mai bine abilităților, potențialelor și dorințelor lor.

- Oferiți toate aceste cunoștințe legate de profilul profesional al antrenorului în orientarea forței de muncă, de la o abordare a legislației de referință și plasarea figurii sale în inima pieței muncii, descriu marile linii care determină identitatea lor și conturează principiile și domeniile intervenției lor de ghidare. - Facilitarea instrumentelor pentru aplicarea metodelor de analiză a mediului de lucru și evaluarea potențialului, aspirațiilor și nevoilor personale ale utilizatorului. - Expuneți liniile directoare pentru proiectarea de instruire și itinerarii de muncă adaptate caracteristicilor specifice ale utilizatorului și în funcție de oportunitățile oferite de context. - Știți care sunt rețelele sociale și diferitele lor tipologii. - Analizați cum să căutați talent și care este modalitatea optimă de a face acest lucru prin intermediul rețelelor sociale. - Reflectați asupra avantajelor și dezavantajelor recrutării și selecției rețelei. - Recunoașteți instrumentele, canalele și aplicațiile pe care le avem și cel mai bun mod de a profita de ele.

Psihologi, pedagogi sau psihopedagogi care își dezvoltă activitatea profesională în departamentul de orientare în centre publice sau private.

Acest maestru va pregăti studentul să lucreze ca ghid de muncă, îndeplinind funcții profesionale, cum ar fi: Căutarea itinerariilor personalizate pentru ocuparea forței de muncă, însoțirea în căutarea forței de muncă, selecția personalului, formarea competențelor, cercetarea de depozite de noi locuri de muncă, consultanță pentru auto -angajare, gestionarea subvențiilor pentru angajare, procesarea ajutorului pentru ocuparea forței de muncă publice etc.

Absolvenți universitari, studenți și profesioniști din sectoarele legate de lumea orientării muncii și care doresc să lucreze profesional ca consilieri ai muncii, în serviciile de orientare ale comunităților lor autonome respective, la municipalități, în organizații non-profit, etc., precum și toate acei profesioniști care doresc să participe la competiții de administrare publică, la lucrările de lucru, etc.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.